Всем привет! Вас приветствует канал Соц-Лайн, посвященный информированию читателей о социальной сфере и всего, что с ним связано. Мы кратко, но со вкусом, доходчиво и просто, объясним и покажем, какие у нас есть права и льготы. И собственно, на что мы можем претендовать.
Сегодня мы с вами поговорим об оформления отпуска по уходу за ребенком, а также какие действия необходимо совершить будущей маме. Если интересно, тогда под кат нашей статьи!
В предыдущих статьях мы с вами познакомились с пособиями по беременности и родам (далее - БиР), отпуске по БиР, условия и размер выплаты пособия по БиР. Сегодня поговорим о третьем этапе в жизни будущей мамы - это отпуск по уходу за ребенком.
После положенных по ТК отпуска по БиР 70 дней до и 70 после беременности (если имеются осложнения и многоплодная беременность, то количество дней увеличивается), будущей маме необходимо оформить отпуск по беременности. При этом имеется временное ограничение, в течение которого необходимо написать заявление на отпуск, а это 6 месяцев!
Согласно ст. 256 ТК РФ женщина может находится в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет. А женщина получает гарантии от государства в том, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При этом, отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Теперь о том, что нужно сделать:
- Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (помним про ограничение в 6 месяцев)
- Подготовить копию свидетельства о рождении ребенка
- Подать заявление работодателю и ожидать приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ей ежемесячно выплачивается пособие до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 года. А минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2022 составляет 7677,81 рубля
На этом все, спасибо за прочтение!
В следующих публикациях мы рассмотрим:
- пособия при рождении детей
- пособия мамам после рождения детей в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком
- льготы беременным.
Не забываем ставить лайк :) Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе событий и ничего не пропустить! Также ищите и подписывайтесь на наш Инстаграм @soc_line