Об "отвратительном российском образовании" и отсутствии перспектив у молодежи. часть 2

Об "отвратительном российском образовании" и отсутствии перспектив у молодежи. часть 2.

УФ! Поступили! Диплом в кармане?.

Не будем касаться липовых "100бальников" и гениев. Поговорим о середнячках, ибо они составляют основную часть поступивших. Увы 10 %, а возможно и больше из честно поступивших, в серьезном ВУЗе диплом не получит. Причины различные: финансовая невозможность прожить в столице, любовь, здоровье, работа и прочее. Но главное другое - неготовность к самостоятельной жизни и учебе. Так из 7 одноклассников сына (см. часть 1) окончили учебу 5 человек, при этом у всех пятерых были моменты реальной близости к отчислению. При этом у москвичей (питерцев, казанцев, в общем местных) есть большое преимущество более успешно грызть гранит: не тратится время на готовку и магазины, у большинства более удобная логистика, отсутствие соблазнов общаговской жизни, отсутствие необходимости подрабатывать и так далее. Получают ли они при этом более глубокие знания? ( не оценки, а знания!). Трудно ответить.

Ура! Диплом в кармане. В свою дыру я , конечно не вернусь, ведь сотни столичных руководителей ждут и мечтают взять меня в штат, предложив для начала оклад в сотню-другую тысяч. УПС! Страшный облом! У работодателя громадный выбор: из десятков тысяч выпускников, в провинцию уезжают единицы. Предлагается зарплата в 25-30000 рублей(2012 год) и берут в основном местных, имеющих крепкий тыл, для которых эта сумма карманные деньги. Для всех без исключения становится сюрпризом то, что работодатели не спрашивают вкладыш и не интересуются оценками. Кстати то же самое было и в Союзе, я получив диплом в 1982 году, так ни разу и не предъявил вкладыш до выхода на пенсию. Вместо просмотра вкладыша работодатели Москвы предлагают выполнить практическое задание(повторяю реальное практическое задание). И вот здесь преимущество появляется у студентов, часто не с самыми хорошими отметками, но с опытом работы, поэтому все 5 одноклассников сына нашли работу в течении 2-3 месяцев. Однако, лишившись очень дешевой общаги, студенческого проездного и прочее, ребята быстро поняли, что на эту зарплату в Москве не проживешь. Поэтому, первый рабочий год в Москве был для них адом. Брались за любую подработку, в том числе не только за интеллектуальную. Часто, сняв после офиса костюм и галстук шли на рынок вкалывать вместе с бывшими соотечественниками, а несколько раз в год становились донорами и к сожалению не только из патриотических и гуманитарных соображений. Примерно через год ситуация начала меняться, достаточно весомо выросла зарплата, видимо руководители понимали, что теперь с приобретенным опытом у специалиста появились варианты. Появилась возможность снимать относительно приличное жилье, а у скрепившихся пар взять ипотеку. Были и другие варианты. Я, например, очень благодарен работодателю моего сына, который объяснил ему, что несмотря на все его успехи, придется лет 10-15 ждать в Москве серьезного повышения, однако с имеющимся дипломом, знаниями, опытом, работоспособностью и его характеристикой, быстрая карьера в провинции сыну обеспечена. Прошло 8 лет. Я мог бы похвастаться успехами сына, но я хочу написать о другом -поражающим меня факте. В этом (2021)году очень крупная международная компания, имеющая большой филиал в России и в частности нашем городе перевело 7 молодых(28-35 лет)сотрудников с большим повышением (в том числе в топ менеджмент) на работу в Париж, Детройт, Мехико. Причем у большинства из них образование было не Московское. Я не делаю никаких выводов, более того -это первая статья в моей жизни. Я просто надеюсь, что она поможет е кому то из школьников и студентов и откроет перспективы о которых они возможно не подозревали.