Что подразумевает под собой МРОТ в России и какие критерии? Минимальный размер оплаты труда ( далее МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работник по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник: Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение. Также стоит отменить, что субъекты Федерации России вправе также устанавливать свой МРОТ по региону исходя от внутренней макроэкономической ситуации, но он не может быть меньше установленного федерального МРОТ. То есть, мы видим, что данная минимальная зарплата возможна, при работе на полную ставку, а также это не чистая сумма на руки, так как с нее необходимо отдать 13 % (НДФЛ) государству. По данному поводу уже давно идут негодования граждан, так как человек и так
Минимальный размер оплаты труда в России, Белоруссии и на Украине с 2022 года.
31 января 202231 янв 2022
24
2 мин