На то, каким способом женщины зарабатывают сегодня на жизнь, влияет быстроизменяющийся рынок труда. Частая смена профориентации на фоне возникновения новых и востребованных профессий стала нормой. Спрос рождает конкуренцию, поэтому сегодня многие работодатели могут выбирать из огромного разнообразия потенциальных соискателей, что дает им возможность, проводить собеседования более углубленно и тщательно, а порой и в несколько этапов. Собеседование играет решающую роль для получения желаемого места работы, поэтому очень важно уметь правильно его проходить.
Рассмотрим самые главные навыки, наличие которых непременно принесет вам успешное прохождение собеседования:
1. Навык самопрезентации.
Умение продавать собственные способности заключается в их выгодном демонстрировании работодателю. Во время собеседования наша задача рассказать о себе так, чтобы после интервью, остальные кандидаты выглядели серо и неинтересно даже если они имеют профессиональное превосходство. Для того чтобы научиться себя преподносить в правильном свете, необходимо знать свои сильные стороны, лучшие качества и не стесняться о них говорить. Здесь пригодится еще одно умение это вести беседу. Интересный собеседник, знающий свои сильные стороны всегда имеет фору, чем тот, кто скучно перечисляет свои профессиональные навыки. Не бойтесь быть немного актрисой, но держите при этом золотую середину.
2. Владение собой.
Умение расслабляться в момент прохождения интервью, позволяет вести диалог более непринужденно. Зажимы и стеснения стопорят наши мысли и делают из нас косноязычных, что может казаться со стороны как некомпетентность. Чтобы научиться владеть своими эмоциями, необходимо осознать их бесполезность и пользу в той или иной ситуации. Страх, нервозность только мешает и сбивают нас с намеченной цели, из-за чего мы часто не достигаем поставленных задач. Нельзя позволять собственным эмоциям сделать из нас неудачников. Поэтому, едва страх подступает, возьмите его под контроль. В конце концов от собеседования не зависит ваша жизнь и в провальном случае, стоит продолжить поиск работы и ваше место вас найдет.
3. Любознательность.
Собеседование это не только самопрезентация, но и презентация компании, в которой вы хотите работать. Не стоит воспринимать HR-менеджера как человека, который нацелен на то, чтобы заваливать вас неудобными вопросами. Ведите диалог, задавайте вопросы, искренне интересуйтесь рабочими процессами компании. Когда мы проявляем интерес, мы показываем свое отношение к предстоящему месту работу. Любознательный соискатель всегда вызывает положительную реакцию и как правило доверие со стороны работодателя. В любом случае наличие вопросов показывает вас как перспективного и нацеленного на карьеру будущего сотрудника, чем тот, у которого совсем нет вопросов.
Следуя этим трем навыкам, вы без труда и успешно пройдете любое собеседование, останется только сделать выбор!