Так получается, что когда ты знаешь Английский плохо, твоя речь сводиться к простейшим смыслам и выражению конкретной задачи или цели🤷🏼♂️
Так и в работе: хочешь найти классного специалиста, нужно сводить к простейшим вопросам, или же ты ставишь задачу, на которую получаешь ответ да/нет.
Ты можешь сделать то что мне нужно?
Ответ:
"Да" - отлично, значит нужно задать уточняющие вопросы, которые разбивают задачу на более простые пункты, и, если слышите ответ «да» на все вопросы, значит, задача скорее всего будет выполнена в точности, как вы хотели🤘🏻
Ответ:
«Нет» - не очень, но ещё не означает что задача не будет выполнена.
Следует углубиться в детали, и узнать, что именно непонятно или недоступно исполнителю.
В большинстве случаев этот ответ все равно приводит к выполнению задачи, но в более длительный срок, чем в первом случае😉
Принцип «да /но» и «нет/но»
Самый противный по моему опыту.
Если есть «Но», то это заведомо определяет отсутствие желания исполнения задачи исполнителем. И, как следствие, приводит к негативному результату.
Столкнувшись с таким ответом, уточните: а хочет ли вообще данный человек выполнять вашу задачу. Здесь, как правило, вопрос либо в мотивации оплаты/поощрения, либо в том, а на своём ли месте находится человек и действительно ли занимается тем, к чему расположен.💯
Я против насильственной работы. Лучше с таким исполнителем попрощаться и не работать🤘🏻
Всем добра⚡️ Попробуйте отследить эти моменты в своей работе - уверен будет полезно😊