Рынок труда

Что мы знаем о рынке труда ? До определенного момента никто даже не задумывался , что это значит и зачем это определение вообще существует. 

Рынок труда — это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату.Из данного термина мы понимаем , что рынок труда это то , что касается нас всех так или иначе.Но почему же никто не придавал этому значения? 

На самом деле все просто - до существования такой болезни как ковид , а так же всех ограничений , связанных с ним рынок труда работал сам по себе - сотрудники сами искали работодателя , а работодатель выбирал кто нужен ему , а кто нет.До всей этой ситуации было много кандидатов , люди искали работу , потому что у всех было в голове то , что нужна стабильность , работа , зарплата и тд , все боялись кардинально поменять свою жизнь и работать "на удаленке".Когда начался карантин многие работодатели не смогли удержать сотрудников и иногда , к сожалению , сокращали их , вынужденно ухудшали условия  , которые естественно никого не устраивали и людям приходилось искать альтернативу в новых реалиях.

А новые реалии таковы , что люди перестали искать стабильность , начали больше уделять времени себе , своим увлечениям и стали искать место там , где можно зарабатывать так , чтобы никакие логдауны и ограничения на них не повлияли. 

Что мы имеем в итоге ? А итог таков , что вся эта ситуация перевернула рынок труда , условия и породила новые вызовы для работодателей. Если раньше главным вопросом было «почему мы должны взять именно тебя?» , то теперь главный вопрос это «почему я должен работал именно у вас?».Да , всегда были есть и будут профессионалы , за которых компании соперничают и пытаются переманить их к себе , но сейчас этим вопросом задаются большинство кандидатов на рынке труда. 

На самом деле это нормально , что рынок труда , как и все другие подобные истории , трансформируется , потому что без изменений нет прогресса.Данные условия дали «толчок» для оптимизации процессов , усовершенствования ИИ и улучшению условий труда во всех сферах.  

В конце хотелось бы сказать одно - какими бы не были изменения , главное не сопротивляться прогрессу , а «идти в ногу со временем» , идти в светлое будущее , в котором есть место как для людей , так и для прогрессивного ИИ и оптимизации процессов.