Казалось бы, привели резюме в порядок, воспользовались всеми советами по оформлению и заполнению, до которых дотянулись, соответствуете запросам вакансии, опыт и функционал подходят, а за вашим сопроводительным письмом выдвинулись Рыцари Храма Соломонова, спутав его со Святым Граалем. И вот этот момент настает: предвкушая легкую победу, со своими десятью высшими образованиями и тысячью годами опыта работы в нужной сфере, высылаете резюме…
И получаете отказ.
Ладно, вам не обязательно быть настолько идеальным сотрудником. Но ситуации, в которых полностью соответствующий критериям работодателя соискатель, получает категоричный (иногда даже моментальный) отказ, не редки и часто вызывают недоумение.
«А как же хотя бы собеседование? Я что, настолько плох?» —думает большинство.
Отсылать свое резюме работодателю, в среднем, имеет смысл при хотя бы 70-90% совпадения вашего профиля с описанной вакансией, но даже «семидесятипроцентный» соискатель имеет все шансы получить должность, на которую рассчитывает. Ведь дело, чаще всего, не в нем самом.
Итак, по каким необычным причинам могут приходить отказы?
- Ваш пол (обычно об этом не говорится в самой вакансии, однако работодателям, если для них это критично, советуют просто отказывать без указания причин при несоответствии)
- Возраст
- Образование (работодатель может ждать соискателей из конкретных вузов)
- Знак зодиака (ничего не спрашивайте, такое тоже случается), вес, рост, цвет глаз, форма ушной раковины, черепной коробки, бровей и т.д.
- Опыт работы (работодатель хочет видеть сотрудника с опытом работы в конкретных организациях)
- На вакансию внезапно привели кандидата или нашли того самого «единственного и неповторимого», из-за которого вакансия закрылась
- Вакансию отправили «в архив», так как новое рабочее место оказалось не нужным – потребность отпала.
О причинах отказа вы можете даже не узнать, однако в большинстве случаев, отношение к вам отказ имеет минимальное. А вы сидите и переживаете о том, что вы «не подходите».
Почему отказ – это хорошо?
Во-первых, с вами происходит то, чего вы больше всего боитесь. Это закаляет. Многие, не искавшие работу ранее, уже привыкли к тому, что работа «ищет их сама», а если работа тебя находит, то ты автоматически ей подходишь. Однако времена меняются, конкуренция на бирже труда сейчас такая же, как при поступлении в вуз – работодатель выбирает из десятков, а то и сотен кандидатов на место, так что шанс попасть в «высшую лигу» может легко обойти вас стороной.
Во-вторых, ловя такой отказ, вы получаете четкое «нет» на свой запрос, выдыхаете и идете дальше, точно зная, что на эту должность уже не попадете. А учитывая то, что большинство работодателей обычно просто игнорируют вас и оставляют в подвешенном состоянии, думаю, такие «отказчики», не вынуждающие вас страдать над своим откликом часами, а то и днями, заслуживают даже что-то вроде благодарности.
Главное – не отчаиваться и ни в коем случае не останавливаться, ведь, когда закрывается одна дверь, открывается другая.
Автор: Софья Кудряшова