Продолжение рубрики с подбором сотрудников, прошлая набрала рекордное количество просмотров, поэтому читайте.
Я бы точно взял на работу этих людей и вам советую:
-всегда соблюдают дедлайны;
-делают анализ конкурентов для того, чтобы не сделать также;
-тех, кто заботится о других, а не только о себе;
-умеют конкурировать экологично и получают удовольствие от этого;
-мыслят такими понятиями: мы команда, мы сделаем это вместе;
-тех, кто голоден до результата (они готовы поработать сверхурочно или в выходной, только бы сделать результат)
ВАЖНО! За этими ребятами нужно усиленно следить, если видите, что человек выгорает, лучшим решением будет отправить его на отдых, иногда даже насильно.
И особые люди, которых я невероятно люблю и уважаю: сотрудники, которые готовы брать на себя ошибки или риски, которые учатся на этом.
Эти люди не кричат: он не сделал то...., они говорят: я приложу больше усилий, чтоб это не повторилось.
А какого сотрудника вы бы желали получить в команду?