Найти тему

Реферальная программа помогла увеличить количество сотрудников на подмосковной фабрике

#профитгруп #profitgroup #фпгпрофит #группакомпанийпрофит #профит #акостэкс #акос #фабрика #предприятие
#профитгруп #profitgroup #фпгпрофит #группакомпанийпрофит #профит #акостэкс #акос #фабрика #предприятие

Фабрика по производству чулочно-носочных изделий «АКОС ТЭКС», которая находится в г. Старая Купавна, в 2021 году пережила реорганизацию. С приходом нового собственника изменился не только подход к бизнесу, но также кадровая политика. О том, какие именно перемены пережили работники предприятия, рассказала директор по персоналу фабрики «АКОС ТЭКС» Констанция Капарова.

- Что произошло с кадрами после покупки фабрики «АКОС ТЭКС» финансово-промышленной группой «Профит»?

- Фабрика была приобретена финансово-промышленной группой «Профит» в декабре 2020 года. Прошло меньше года, но с точки зрения кадровой политики за это время произошли большие перемены. Что было на момент покупки предприятия? Была большая задолженность перед сотрудниками в части выплаты заработной платы, эту задолженность полностью закрыли, благодаря чему большую часть персонала удалось сохранить. Многие сотрудники работают на фабрике «АКОС ТЭКС» очень давно, и было особенно важно сохранить людей с высокой квалификацией и большим опытом работы. При этом люди были очень встревожены, они не знали, что будет с фабрикой дальше. Они думали, что делать, искать новую работу или продолжать работать здесь.

- Как удалось успокоить сотрудников?

- Периодически проходили собрания, совещания с производственным персоналом, приезжал генеральный директор ФПГ «Профит» Владимир Смирнов, достаточно часто, с учетом его графика, и общался с людьми. Проходили не только дневные совещания, он оставался также на ночь, разговаривал с сотрудниками в ночные смены. Это было очень показательно для персонала фабрики, люди видели, что новому собственнику не все равно. Кроме того, генеральный директор лично поработал на каждом из участков для того, чтобы оценить сложность труда. Он принимал те или иные решения именно после того, как самостоятельно пробовал все делать руками. Какие-то процессы показались сложными и неудобными, при этом нашлись способы облегчить труд. Так было принято решение о перезапуске упаковочной линии, на которой упаковывают колготки.

Полную версию материала читайте на сайте газеты «Богородские вести»