На фоне напряжённости на российско-украинской границе израильские экономисты рассмотрели под микроскопом вовлечённость украинских специалистов в работу израильских компаний и возможные сценарии развития событий при ухудшении обстановки или вторжении российской армии.
Израильские компании, которые вложили значительные средства в центры разработки в Украине, разрабатывают планы действий в чрезвычайных ситуациях. Так, один из израильских специалистов, который в настоящее время живет в Харькове, рассказывает, что жители приграничных городов на востоке страны запасались консервами, туалетной бумагой, а кто-то планирует бежать на запад, в Киев, или Польшу, или даже в Восточную Азию. «Когда вы видите по телевизору, как 100000 российских солдат собираются на границе, в 30 минутах езды от вас, это очень напрягает». По словам израильтянина, большинство харьковчан уверены, что все это просто игра мускулами со стороны русских. Харьков находится в 42 километрах от границы с Россией, но пока жизнь в городе идёт своим чередом, а рестораны и бары по ночам переполнены.
По подсчётам экономистов, Украина в последние годы стала эдаким форпостом в Восточной Европе для израильских стартапов. Несмотря на отсутствие официальных данных, считается, что в работу израильских компаний в разной форме привлечены 15-17 тыс. работников. Эти сотрудники делятся на несколько категорий: те, кто работает в крупных аутсорсинговых компаниях, таких как Ciklum, Aman Group и Globalogic, которые обслуживают израильские компании; работники, нанятые непосредственно израильскими компаниями, такими как Playtika, Plarium, Wix и MoonActive; и все, что между ними, включая фрилансеров или тех, кто работает в сотнях местных аутсорсинговых компаниях. По самым скромным подсчетам, около 5000 украинцев работают непосредственно в израильских компаниях, причем только у компании Playtika, занимающейся игровым программным обеспечением, в Украине работает 1000 человек.
В руководстве израильских компаний понимают, что эти 17000 сотрудников находятся в опасности, хотя и проводится различие между такими городами, как Харьков, Мариуполь и Днепр, которые окажутся на пути любого потенциального российского вторжения, и городами, расположенными в центральной и западной частях Украины. Анализ, проведенный израильскими экономистами, показал, что многие израильские компании находятся в более опасном восточном регионе, включая компанию по разработке игрового программного обеспечения Plarium, у которой 816 разработчиков живут в Харькове. Другими израильскими компаниями с центрами разработки в городах Восточной Украины являются Playtika, Wix и Fiverr.
Британская аутсорсинговая компания Ciklum, в которой работают 900 сотрудников в Днепре и Харькове, сформировала подробный план реагирования на любой кризис. В компании разработали четыре плана на различные сценарии развития событий. При необходимости сотрудники будут эвакуированы в Гданьск. Многие сотрудники будут обеспечены спутниковыми телефонами.
Компания Verbit, израильский единорог с 30 сотрудниками в Украине, также подготовила план обеспечения непрерывности бизнеса, который включает в себя помощь в эвакуации сотрудников в Польшу, Великобританию и Израиль, а также подготовку сотрудников к удаленной работе и выплату зарплат в случае, если рухнет банковская система в Украине. Вице-президент Verbit по персоналу, сказал: «Когда вы спрашиваете сотрудников о ситуации, они обычно отвечают пренебрежительно. Тем не менее, мы находимся в постоянном контакте с сотрудниками, и любой, кто попросит помощи для своих семей или помощи в переезде в другой город или страну, её получит».
Израильские технологические компании работают в Украине с начала появления интернета. Но за последний год аппетит израильских компаний к найму сотрудников в Восточной Европе вырос и в первую очередь на Украине. «Ковид укрепил понимание того, что нет никакой разницы между сотрудником, работающим дома в Тель-Авиве, и сотрудником, сидящим в Украине», — пояснил Алон Бен-Нун, руководитель глобального подразделения высоких технологий Aman Group. «Кроме того, нанимать талантливых сотрудников в Израиле сложно из-за роста единорогов и притока капитала в местную промышленность. Компании нуждаются в большем количестве сотрудников, но не получают их, поэтому им нужно найти решение. Если в прошлом для наёма хорошего израильского специалиста требовалось от двух до трех месяцев, теперь это может занять от восьми до девяти месяцев».
Один из руководителей израильского стартапа говорит, что для расширения бизнеса ему надо было набирать новых сотрудников. В Израиле из каждых 100 полученных резюме наняты были примерно пять человек, в Украине почти все, кого мы выбрали для собеседования, в конечном итоге были приняты на работу.
Вице-президент другой компании, в которой работают 45 человек в Киеве и Львове говорит, что они продолжают нанимать сотрудников, несмотря на возникшую ситуацию. «Если год назад работодатели могли нанимать работников на низкие зарплаты, то за последний год в стране немало сотрудников, удвоивших и даже утроивших свою зарплату. Все видят, что многие американские и израильские компании приезжают, и требования к зарплате выросли. Особенность украинских программистов в том, что они похожи на израильтян — дайте им задачу, и они её выполнят».
Понравился материал - подпишитесь на наш канал!
Другие наши похожие материалы:
Синдром "Кремниевой долины" в Израиле
Последствия ковида на рынок труда
Интервью с министром финансов