Недоплачивали пенсию женщине с 2014 года. Тогда еще у нее было право на получение льготной пенсии, но работодатель (учреждение здравоохранения) не сообщило ей об этом, тем самым тем самым нарушив порядок предварительной подготовки и оформления документов, передает БелТА. Не рассказали женщине о льготах и другие работодатели – ИП и частное торговое предприятие. Женщина стала отсеивать свое право в суде, подала иск. Но ей отказали, посчитав, что нарушение работодателями порядка предварительной подготовки и оформления документов для назначения пенсии не является основанием для материальной ответственности перед пенсионером. Сейчас же судебная коллегия по гражданским делам Гомельского областного суда встала на сторону пенсионерки и обязал выплатить ущерб в размере более 19 тысяч рублей.
Недоплачивали пенсию женщине с 2014 года.
Тогда еще у нее было право на получение льготной пенсии, но работодатель (учреждение здравоохранения) не сообщило ей об этом, тем самым тем самым нарушив порядок предварительной подготовки и оформления документов, передает БелТА.
Не рассказали женщине о льготах и другие работодатели – ИП и частное торговое предприятие.
Женщина стала отсеивать свое право в суде, подала иск. Но ей отказали, посчитав, что нарушение работодателями порядка предварительной подготовки и оформления документов для назначения пенсии не является основанием для материальной ответственности перед пенсионером.
Сейчас же судебная коллегия по гражданским делам Гомельского областного суда встала на сторону пенсионерки и обязал выплатить ущерб в размере более 19 тысяч рублей.