И вот я- директор магазина. Что может быть лучше? Вроде бы добилась намеченной цели, но что-то мне было не так радостно, как я себе это представляла...
Два месяца относительно спокойной работы, налаживания процессов, изучения программ. В общем, тихо, мирно, жила практически на магазине. Думала, что после будет легче. Но как же я глубоко ошибалась...
Е.Б. меня изначально не трогала с проверками, вопросами, дабы "не спугнуть зверька", иначе бы ей пришлось сидеть на магазине в качестве ДМ, пока другая жертва не нашлась. А по окончанию моей стажировки она пошла в отрыв. В мессенджере на повышенных тонах, переходя на ультразвук, что-то требуя от меня или моих Адм. По телефону для неё в норму было переход на личности или выражаться ненормативной лексикой с криками. В общем, устраивала встряску всему административному персоналу, чтоб не расслаблялись, хотя нам не когда было расслабляться, дел на магазине было очень много. По её приезду в магазин, чтоб не задерживать, я всегда быстро, чётко сдавала рапорт о проделанной работе, проблемах, если таковые были или возникали и
решения. Но создавалось такое ощущение, что она не просто приезжала к нам. Она, видя наши показатели, работу магазина и сотрудников, всегда находила повод унизить персонал. Ей всё не нравилось и все. Мы для неё были "терпилами", которых можно оскорблять и ничего ей не сделают, т.к. всем нужна была работа, да и она не последний человек в компании. У неё же опыт, показатели её магазинов, а это значит, что она - профи своего дела. Но вот вопрос. Какого дела??? Бесконечного ора на сотрудников, говоря им каждый раз, что они-ничтожества и их бы всех уволить или доводить этих сотрудников до нервного срыва??? А то, что хорошего сделал магазин: перевыполнение плана, вхождение в нормативы по потерям и т.д. - всё это она всегда приписывает себе, что это её заслуга, как руководителя. Но подождите! Если убрать одно звено из этой цепочки (Дм-Адм-Пк), то навряд ли она сможет получать такие же показатели, за которые она получает нехилую премию. Но Е.Б. так не считала. Она была везде царь и бог, и вела она себя соответственно. Решила вершить судьбы людей, т.к. никто и ничего ей не сделает из вышестоящего руководства. Безнаказанность процветала с её стороны.
Когда у меня был свадебный отпуск, мы с мужем поехали в мой родной город, Е.Б. категорически была против. И не важно, что у нас свадьба и всё в таком же духе. Несмотря на разницу в часовом поясе, Адм мне звонили с утра до ночи, Е.Б. отсылала гневные сообщения по работе. Как вы понимаете, отпуск выдался так себе. Когда я была на больничном, Е.Б. меня выдёргивала на магазин, т.к. если директор магазина заболел, то это не веская причина отсутствия на рабочем месте. Мол сиди и следи за своими сотрудниками. Один раз я смогла просидеть нормально на больничном, пролечиться и вылечиться, когда я заболела лёгкой формой covid-19. И то, если бы не эта ситуация во всем мире и указ губернатора, и ходячий роспотребнадзор - она бы заставила выйти на работу.
По регламенту есть такое, что просроченную продукцию или бракованную мы обязаны утилизировать. Но это не касалась Е.Б. Списанный алкоголь (акциза не пробивалась) коробками грузился ей в машину и уезжала она с ним в неизвестном направлении ( ссылка на видео https://zen.yandex.ru/video/watch/61f6eda60b0e4258971d411d ) Понравилась какая-то безделушка в магазине - она забирала её, говоря так: "Спишешь её по порче товара. Она мне понравилась. Я её забираю". Всё легко и просто. Но для меня- недопустимо.
Когда мой муж ушёл с компании, невозможно было стерпеть характер и выходки СПВ, тем более, ей надо было освободить как-то должность директора для своего человека, она решила выискивать малейшие поводы, погрешности в работе. Муж это понял и решил просто уйти. Но после его ухода, началась травля меня, да и его уход она не могла спокойно оставить... Е.Б. захотела всячески оторваться на мне, думала, что я буду её терпеть бесконечно.
Самое отвратительное, что послужило толчком к моему уходу, как сейчас помню...её приезд ко мне на магазин с НОП (начальником отдела продаж). Было ранее утро, я только пришла на работу. Е.Б. была, мягко говоря, не в себе. Мы зашли в приёмную втроём и "тут Остапа понесло" про мой магазин и меня... : "Магазин в г***е, всё ужасно, кошмарно! Некчёмный лояльный к персоналу сотрудник, которого нельзя назвать руководителем, зачем тут держат- не понятно." Что магазин держится на плаву только благодаря Е.Б., только из-за неё магазин делает все показатели, если бы не она - магазин загнулся, да и я в этом магазине ни к чему с половиной персонала. Всё это было с ором высказано её подруге НОП так, что на входе и во всем зале, все сотрудники и покупатели слышали. Ещё много грязи было вылито на меня как на человека и сотрудника. Попытавшись заступиться за себя и персонал, намекнув, что это полное несоблюдение субординации и делового этикета - меня благополучно заткнули, тем самым я ещё больше раззадорила Е.Б. на оскорбления в свой адрес.
Сказать, что мне было весьма не приятно - ничего не передать. После их отъезда у меня произошёл нервный срыв. Слёзы посыпались градом, я не могла никак успокоиться, не могла сосредоточиться на работе. И было решено, что я увольняюсь, т.к. не допустимо такое высокомерное и безвольное поведение ко мне. Никто. Никогда. Никому. Не даёт права себя вести так с любыми людьми, кто бы он ни был!
Я огласила своё решение Е.Б. Она поняла, что её "подопытный хомячок собирается вырваться на волю". Её моё решение весьма не понравилось. Она поняла, что перегнула палку, но извиняться - не в её духе, тем более перед каким-то "недоруководителем", как она высказалась обо мне перед начальством, которое тоже её не одёрнул и молча выслушивал.
Увольнение шло месяц. Перед тем, как уволиться, нужно было сдать магазин через ревизию. Моего подорванного здоровья хватило на 2 недели. В последующие две недели пока я была на больничном - магазин подготавливали мои администраторы и персонал. Естественно я их курировала через мессенджеры. Но была забавная штука. В этот месяц почти каждый день к нам наведывался в магазин сотрудник службы безопасности. Он постоянно мотал камеры и прослеживал хронологию моей работы, а вдруг я чего натворила и меня можно уволить по статье? Это очень выгодная позиция компании, чтобы не отвечать за реалии текучести персонала. Но... увы и ах! Репутация моя чиста. Никакого компромата на меня не нашли.
В день ревизии я ещё была на больничном. Проверка затягивалась. Е.Б. попросила ревизора досконально, по максимуму всё проверить и меня не отпускать, хотя все прекрасно знали, что я с температурой, мне на приём и если не попаду к врачу - больничный аннулируется. Но всем было всё равно. По итогу, в ревизию я отчиталась в рамках дозволенного процента, в поликлинике заведующая отделением поняла ситуацию и продлила больничный дальше. Вроде как всё хорошо, но последние нервные клетки мне говорили: "Пока".
В общем, у Е.Б. не получилось меня убрать из компании по "статье", показатели за всё время моей работы в магазине - отличные. Если бы не она - я бы дальше работала со своей командой, что осталась, но работа директором - так же не благодарная профессия, в особенности с таким руководителем, как она, которая просто сжирала хороших специалистов, готовые работать сплоченно с командой на результат.
Е.Б. хотела сломать и манипулировать мной, ссылаясь якобы на моего безработного мужа и большую зарплату. Я получаю деньги, а об меня вытирали бы дальше ноги? Нет. Я ушла и счастлива этому.
Я искренне верю, что такие "люди", как она - получат по заслугам, по крайней мере, бумеранг судьбы, карму никто не отменял.