Был такой киножурнал в эпоху моего детства.
Но речь пойдёт не о нём. Есть руководители, которые хотят знать всё. В том числе и о личной жизни своих сотрудников. Хотя, казалось бы, какое им дело до того, чем занимаются сотрудники в свободное от работы время?
Но не всё так просто. Был случай, когда руководитель, интересующийся исключительно вопросами своей профессиональной компетенции, поставил на один участок двух сотрудниц. Не догадываясь, что одна из них была женой, а вторая любовницей одного и того же мужчины. Обе про это знали и старались держаться подальше друг от друга. В итоге пострадали не только отношения в любовном треугольнике, но и на производственном участке.
Вроде бы, не должно интересовать руководителя на каком автомобиле ездит его подчинённый. Но если новое навороченное авто появляется вскоре после какой-либо крупной сделки – это наводит на грустные мысли.
Есть риск отправить своего отличного продажника гомосексуальной ориентации на важные переговоры, где другую сторону будет представлять откровенный гомофоб. Успех переговоров будет под большим вопросом.
Есть руководители, которые знают по имени несколько сотен своих сотрудников, помнят их дни рождения, имена детей, события из жизни и т.п. Таких руководителей и такую осведомлённость подчинённые уважают.
А вот переходить границы в своём стремлении всё знать не следует. Прослушки в служебных кабинетах, просмотр электронной почты сотрудников не создадут авторитет руководителя. Ибо главный моральный постулат человечества – не делай другим того, чего не желаешь себе.
#психология #отношения #этика