Сразу в нескольких отраслях российские компании встретились с нехваткой сотрудников, рассказала HR-директор Елена Лимонова. Наиболее острая ситуация наблюдается в IT-индустрии, промышленности и строительстве.
Лимонова отметила, что решить проблему обычным повышением зарплаты не получится: рост расходов на сотрудников приводит к повышению стоимости итогового продукта и оттоку аудитории. Более того, во многих IT-компаниях уже сейчас установились завышенные оклады.
Елена Лимонова - HR-директор:
Это непростая ситуация, потому что, если брать, например, рынок IT, то через три-пять лет он потребует большого количества людей, но постепенно спрос будет удовлетворен тем количеством сотрудников, которые приходят на рынок
Компаниям в последние годы стало особенно тяжело находить молодых сотрудников, так как представители нового поколения не склонны строить долгосрочные перспективы и зачастую откладывают поиск работы.
Ранее финансисты отметили, что количество трудоустроенной молодежи за год сократилось почти на полмиллиона — причиной стал отказ от официального трудоустройства в пользу новых видов заработка.