Бывало ли у вас такое, что ожидания при устройстве на работу безжалостно разбивались об айсберг печальной реальности: рабочий функционал разительно отличался от заявленного; система мотивации была недоработанной; а начальник оказался вовсе не один, а трое, и каждый требовал «что-то своё»?
К сожалению, проблема подобной «недоговоренности» остро встает перед все большим количеством соискателей. Люди не знают, что можно спросить и как именно поставить вопрос так, чтобы работодатель сумел полнее описать суть предлагаемой вакансии. Сам же работодатель зачастую просто не считает важным упоминать определенные тонкости в работе, ведь для него это кажется чем-то обыденным, и даже очевидным.
В результате неумения эффективно выстраивать диалог, и работник, и работодатель остаются взаимно недовольны друг другом и могут только пожалеть о потраченном зря времени. Однако подобного недовольства можно и нужно избежать! Необходимо лишь заранее приготовить наиболее интересующие вас, как соискателя, вопросы и не стесняться задавать их работодателю.
Специально для вас мы подготовили 7 важных вопросов, которые помогут вам лучше понять специфику вакансии и компании в целом, а также значительно сэкономят время как вам, так и потенциальному работодателю.
1. Какие мои должностные обязанности?
Этот простой, но крайне значимый вопрос будет особо полезен, если речь идет о вакансиях, подразумевающих достаточно широкий функционал. Порой набор обязанностей, указанный в тексте вакансии несколько отличается от фактического, и об этом важно знать заранее, перед подписанием договора.
2. Что вы можете рассказать о вакансии, чего не было написано в объявлении?
Как мы уже упомянули, текст вакансии не всегда способен широко раскрыть суть предлагаемой должности. В таком случае стоит уточнить у рекрутера о «подводных камнях» будущей работы, узнать о негласных правилах и нюансах. После этого вы сможете сделать вывод о том, подходит ли вам данная вакансия.
3. Часто ли бывают повышения в этой должности и что для этого нужно?
Многие не уделяют этому вопросу достаточно внимания, ведь на работу устраиваются здесь и сейчас, а значит о будущем думать пока рано. Или же на момент собеседования условия работодателя полностью удовлетворяют ваш запрос, и вы не считаете нужным забегать вперед. Тем не менее, проработав в компании довольно продолжительное время и усовершенствовав рабочие навыки вы все же начнете задумываться о карьерной лестнице, и какого же будет разочарование, когда окажется, что возможностей для роста в компании нет и не предвидится.
4. Какие основные особенности испытательного срока в вашей компании?
Большинство компаний перед оформлением сотрудников стараются оформить испытательный срок. Так работодатель понимает, подходит ли ему этот работник на постоянную основу. Однако формулировки, касающиеся испытательного срока, часто бывают довольны расплывчаты и непонятны. Уточните длительность испытательного срока, свои обязанности и обязательства компании, а также процесс и размер оплаты испытательного срока.
5. Есть ли социальный пакет и что в него входит?
Если для вас принципиально наличие определенного набора компенсаций со стороны компании, лучше уточнить об этом заранее. Если же вы никогда не задумывались о наличии социального пакета, то сейчас самое время, ведь так вы можете «подстраховать» свое будущее. Узнайте, что именно входит в социальный пакет и в каком объеме.
6. Кому я буду непосредственно подчиняться?
Будущее начальство важно знать, ведь именно ему вы понесете отчеты, пойдете за советом или помощью, а задачи, поступающие именно от этих людей, всегда будут для вас в приоритете. Убедитесь, что в компании есть четкая иерархия, и задачи первостепенной важности не будут «сыпаться» на вас со всех сторон.
7. Какую ответственность несет сотрудник?
Порой ответственность, возлагаемая на плечи сотрудника, бывает просто несовместима с получаемыми при этом выгодами, а порой для важной должности предполагаемой ответственности бывает и недостаточно. Именно поэтому важно быть заведомо осведомленным о том, за что вы будете нести ответ.
А мы желаем вам удачи в поиске работы мечты :)
