Многие карьерные консультанты на вопрос о своих слабых сторонах советовали отвечать неоднозначно. Неоднозначно — это назвать те качества, которые при определенных обстоятельствах могут быть оценены как положительные. Одним из таких качеств является перфекционизм. С одной стороны, нет ничего плохого, когда у сотрудника высокие требования к самому себе, он стремится к наилучшему результату, постоянно развивается и растет не только профессионально, но и личностно. С другой стороны, если перфекционизм убивает все творческие идеи на корню, если из-за него #сотрудник постоянно срывает сроки, не может найти общий язык с коллегами, вносит деструктивные настроения в команду, то положительного в этом ничего нет. Как обычно, корни перфекционизма ищут в детстве. Если человек вырос с требовательными, амбициозными родителями, которые его постоянно критиковали, то скорее всего, через свой #перфекционизм он будет добиваться одобрения, похвалы, любви со стороны окружающих. В здоровом перфекционизме нет