Поздравляю своего клиента с победой!!!
Вообще уволился он по собственому желанию еще в марте прошлого года. Но работодатель не выплатил в полном обьеме расчет при увольнении и не выдал трудовую книжку. Сказал через 3 дня и.... "завтраками" мой клиент наелся примерно через пару недель. После чего обратился ко мне.
Позже выяснилось, что в лицевом счете он также подавал сведения о меньшем заработке. А у клиента скоро пенсия . Это нас совсем не устроило😡⁉️
В ТК есть положение - не выдал трудовую книжку - днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки. Все это время вынужденный прогул работника и он должен быть оплачен❗
Спорили мы долго и когда работодатель понял, что дело проигрывает да еще получает уголовную ответственность по нескольким статьям УК РФ, предпочел сам все выплатить моему клиенту, кстати с расходами на адвоката и моральным вредом, внести изменения в лицевой счет налогоплательщика и оплатить все взносы, а также изменил нам дату увольнения.
В общем, все как положено‼️
А да забыла - в мировом соглашении было условие и о выплате процентов за пользование деньгами ))).
Кстати, на мировом соглашении мы поставили подпись только после всех выплат (сначала деньги - потом стулья)❗
Клиент доволен - адвокат тоже ‼️💃💯
__________________________________________________________________________________________
Берегите себя и своих близких, Ваш адвокат Хромых Л.Г.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации. Не забывайте ставить лайк, если Вам понравилась статья и делиться своим мнением в комментариях.
Также в комментариях к статье жду Ваших вопросов. Они станут темами новых публикаций в моем блоге!!!
