В одной крупной компании общественного питания умер директор и главного бухгалтера назначили директором. Новоиспечённый директор, почувствовал себя царем и царствие начал с увольнения сотрудников, со словами: «я новая метла, мету по новому».
.
Так, моими доверителями стали заместитель директора и заведующий производством, которых просто беспричинно уволили. Беспредел был полный: директор не принимал больничный лист, не произвёл необходимые выплаты, закрыл доступ на работу, заблокировал карты и сменил пароли. Увольнение сотрудников сопровождалось нецензурной бранью, криками без какой либо причины. Многие работники смирились с нарушениями их прав, проглотили обиду. А двое сотрудников не стали терпеть звёздную болезнь бывшего бухгалтера и обратились ко мне за помощью. Трудинспекция и прокуратура медленно проводили проверку и отписывались. Мы не ждали от них результата, подали в суд и победили!
.
Только после этого, по нашим заявлениям и жалобам трудинспекция привлекла организацию к административной ответственности, а новоиспечённого директора затем привлекли к уголовной ответственности по ч.2 ст.145.1 УК РФ за невыплату зарплаты более 2х месяцев.
.
Не миритесь с нарушениями ваших прав, беспределом и несправедливостью! Каждый, кто принял меры по защите своих прав, защищает и права окружающих, тем самым делает мир лучше!
А я всегда буду рада поддержать борьбу за справедливость и помогу в решении Ваших проблем.
Запись на консультацию по телефону 89023855342