С 1 января 2022 года возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней за ребенком-инвалидом регулирует постановление Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320. Кардинальных изменений нет. Но ввели новые положения о том, что ФСС может в возмещении расходов отказать. Поэтому важно все правильно оформить.
Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
По ТК РФ работнику, у которого есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Основные правила для предоставления дополнительных выходных дней установлены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 года № 1048.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями других отпусков - очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Но есть и правило «разрешительное». Если один из родителей (опекун, попечитель) дополнительные оплачиваемые выходные дни в месяце частично использовал, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями.
Как оформить документы и оплатить выходные дни
Для правильного предоставления допвыходных за ребенком-инвалидом:
- получите от работника заявление о предоставлении дополнительных выходных днейпо установленной форме.
- оплатите дополнительные выходные дни.
Оплачивайте дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом исходя из среднего заработка.
Как возместить расходы?
После оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом возместите расходы из фонда. Фонд не позднее двух рабочих дней с даты решения перечислит средства на ваш расчетный счет, если вы все сделаете правильно.
В ФСС подайте:
- заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами по форме, утверждаемой Фондом;
- заверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.
Могут отказать в возмещении расходов, если:
- допущено нарушение при установлении выходных;
- расходы не подтверждены документально;
- выплату произвели на основании неправильно оформленных документов.
Не тратьте время на изучение законодательства. В бераторе вы найдете всю актуальную необходимую информацию с формами и примерами. Читайте:
Особенности предоставления дополнительных выходных дней
Заявление работника о предоставлении дополнительных выходных дней
Приказ руководителя о предоставлении дополнительных выходных дней
Возмещение средств из ФСС: дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Оплата дополнительных выходных дней: НДФЛ, страховые взносы
Как рассчитать средний заработок
Поиск в бераторе занимает в два раза меньше времени, чем в интернете, где первые страницы поиска занимают те, у кого большой рекламный бюджет, качество статей имеет вторичное значение
Подключите бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» по выгодной цене сейчас