Такой показатель используется для назначения вознаграждения сотрудникам, расчета штрафов за административные правонарушения, при расчете социальных выплат, например, больничных, пособий беременным и т.д.
Правовое регулирование МРОТ
ТК РФ гарантирует наемному персоналу, что его вознаграждение за труд будет не ниже МРОТ. Его размер определяется федеральным законом и ежегодно индексируется. Это положение установлено еще в 2000-м году соответствующим федеральным законом. Также данным нормативным актом установлено, что МРОТ в конкретном регионе не может быть меньше прожиточного минимума. Данный показатель рассчитывается исходя из действующих цен в регионе и норм потребления продуктов и вещей каждым гражданином.
Кроме того, в регионах близких к Крайнему Северу, МРОТ увеличивается на величину районного коэффициента (надбавка для тех, кто работает в местах со сложным климатом).
Порядок определения размера минимальной зарплаты в 2022 году
Основой для расчета МРОТ на следующий год является средняя зарплата по России. Показатель рассчитывается на основе отчетных данных статистического наблюдения. Информация поступает в профильные комитеты Государственной Думы, которые анализируют данные и готовят проект федерального закона, утверждающего МРОТ.
Разработанный документ проходит обязательную процедуру обсуждения со специальной федеральной комиссией из представителей профсоюза, работодателей и органов власти. Она определяет параметры отношений между работниками и работодателями. Данная процедура предусмотрена в трудовом законодательстве. Ее задачей является защита интересов работников при соблюдении интересов работодателей (у предприятий должны быть средства для выплаты МРОТ).
В 2021 году определено, что МРОТ должен составлять 42% от суммы средней зарплаты, рассчитанной Росстатом. Соотношение МРОТ и средней зарплаты корректируется как минимум один раз в 5 лет.
После согласования с трехсторонней комиссией проект закона о МРОТ поступает на рассмотрение Государственной Думы. В декабре 2021 года был принят соответствующий Федеральный закон которым установлено, что минимальное вознаграждение в 2022 году будет 13 890 руб.
Таким образом, МРОТ пересматривает каждый год и утверждается отдельным нормативным актом. Основой для его расчета являются данные статистического наблюдения.