Всем читателям привет!:)
Не так давно произошла одна ситуация, и она навеяла меня на размышления. Хочу поделиться с вами своими размышлениями:)
Уверена, каждый из вас работал хотя бы раз в своей жизни. Как известно, очень сложно найти такую работу, которая бы устраивала абсолютно всем: и удобным, близким расположением; и хорошим, дружным коллективом; и высокой зарплатой, и тем, что сама работа доставляет удовольствие, то есть, то чувство, когда ты идешь утром на работу с удовольствием, и понимаешь, что будешь там заниматься тем, что тебе нравится. И поэтому нам приходится выбирать ту работу, которая нас более устраивает и более подходит из всей, так сказать, не совсем подходящей.
И вот, наконец, ты нашел работу, устроился. После нескольких месяцев думаешь: "А вроде бы не все так плохо". Начинаешь радоваться, что наконец-то более-менее тебе эта работа подходит.
И дальше происходит самое непредвиденное: тебе постепенно начинают добавлять работы. Сразу добавлю, что в моем случае идет рассказ не о крупной организации, в которой много отделов, а о маленьком ИП, в котором буквально 3 человека вместе генеральным директором:) Так вот, этот самый директор начинает тебе добавлять работы, которая не входит в твои обязанности. Причем, не предлагая даже как-то документально и официально оформить новые обязанности. Я знаю, что сейчас многие подумают и скажут: "Так просто откажись и не делай" - можно было бы отказаться. Только, поразмыслив, ты понимаешь, что если ты не сделаешь это, то это принесет проблемы всем. Особенно тому самому генеральному директору и второму участнику данных трудовых отношений.
В общем, к чему я все это пишу. Бывает такая работа и такие начальники, которые сами откровенно не хотят работать, они могут сделать часть работы, или сделать работу тяп-ляп, "наградив" потом тебя обязанностью проверить или переделать за ними. И в данной ситуации ты понимаешь, что если сейчас ты не доделаешь/не переделаешь это, то просто все пойдет под откос... Причем, этот начальник даже не хочет уточнить у тебя, как сделать правильно то, что он делал... Он просто нагло оставляет тебе часть работы с указаниями: "Здесь вот это надо разобрать. Вот тут у меня не вышло - разберись. Вот это тоже тебе - доделаешь. Так, и вот тут еще нужно разобраться. Ну а это вон то, тут-то коробку заклеить я смог":D Посмотришь на эти указания и вздыхаешь: "Ох, ну, хоть коробку от смог сам заклеить":))) И вот когда такое повторяется первый раз, потом второй раз, потом третий, ты начинаешь думать: "Как это вообще понимать? Это что, наглость или "синдром начальника", когда человек толком и не понимает ничего в работе, и хочет себя, так сказать, "поставить" перед сотрудниками, даже не пообещав никакой доплаты за доделывание его косяков? Точнее, нет, не так. Пообещать он мог бы, но в этом он тоже нагло соврет: "Да, завтра заплачу", а на завтра та же песня: "Да, я помню. Сегодня не смогу. Завтра заплачу." И такая песня изо дня в день...
Как вы относитесь к таким людям? Как считаете, правильно ли они поступают? Хотелось бы узнать ваше мнение:)
Всем спасибо за прочтение:)))