Парень он молодой, но всегда ленился. Или не стремился, как мои более старшие коллеги, пережившие не один финансовый кризис, так сказать, рваться подзаработать. Меня всегда удивляло его нежелание лишний раз в офис выйти, когда мой коллега-айтишник, столь важный для офиса человек, заболевал, оставляя весь коллектив в надежде, что "сегодня ничего не вылетит". Поэтому, срочно вызывали второго, запасного, так сказать, с обещаниями заплатить за отработанные дни дополнительно к окладу.
Но в первый, а иногда, и на второй день, тот не очень-то и спешил появляться, мотивируя своё отсутствие то делами, то срочным вызовом на другой объект, хотя объектов у него в последние годы было всего 2 и появляться там нужно было минимум 2 раза по часу, кои обычно всегда двумя в месяц и оставались. Зарплата у него с каждым годом, соответственно, уменьшалась, оставляя в последний раз его вообще на четверти оклада: А оклад у нас был 19 тысяч... С теперь уже бывшими коллегами я продолжаю активно поддерживать св