Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера и в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (статья 168 Трудового Кодекса РФ).
При переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем, на работу в другую область или город работодатель обязан возместить работнику:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
- расходы по обустройству на новом месте жительства (статья 169 Трудового Кодекса РФ).
При использовании работником личного имущества в интересах работодателя возмещение расходов происходит, как правило, на условиях и в порядке, которые определяются соглашением сторон трудового договора.
Работодатель обязан компенсировать расходы на бензин при использовании работником личного автомобиля в служебных целях с рабочим объемом двигателя:
до 2000 куб. см включительно — 1200 рублей в месяц;
свыше 2000 куб. см — 1500 рублей в месяц;
мотоцикл — 600 рублей в месяц.
________________________________________________________________________________________
Если статья оказалась полезной, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить продолжение!