Всем доброго дня, друзья! Вы на канале "Объективная Россия" и сегодня я хочу затронуть тему, интересующую огромное количество работающих россиян - оформление больничных листов. Как это будет происходить? Чем электронный больничный лист отличается от обычного? На эти и многие другие вопросы Вы сможете найти ответы, дочитав статью до конца. Итак, начнем!
Как стало известно, бумажные больничные листы утратили юридическую силу уже с 1 января текущего года. Что же изменилось? Рассказываю подробнее...
Госдумой РФ в конце апреля 2021 года был принят федеральный закон под номером 126, внесший коррективы в ряд законов, относящихся к социальной сфере.
Согласно всем введенным изменениям, все выплаты, оформляемые по больничному листу, (к примеру, выплата по беременности и родам), будут начисляться только на основании листа нетрудоспособности.
Фонд Социального Страхования обретет новые права, а работодателя, напротив, поправки "наградят" обязанностями по отношению к работникам.
Кроме всего прочего, теперь оплата больничных листов и выдача пособий будет выполняться не через работодателя, а через ФСС.
Вполне логично будет спросить: действуют ли прямые выплаты по всей стране, ведь об этом говорилось уже с 1 января 2021 года? Ответ: сейчас такие выплаты прописаны в федеральных законах, а еще год назад они регулировались только региональными постановлениями.
Сообщается, что во всех перечисленных выше законах электронный больничный лист является прямым основанием для назначения выплат по нетрудоспособности, а также беременности и родам.
Так, в части 3.2 статьи под номером 59 федерального закона под номером 323 прописано следующее: лист нетрудоспособности имеет форму бумажного бланка или ( с письменного согласия) формируется в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи от лечащего врача либо медицинского учреждения.
Теперь хотелось бы остановиться на новых правах ФСС и обязанностях работодателя.
С недавних пор ФСС может потребовать от страхователя предоставить такие данные, как:
- уровень заработка;
- официальный трудовой стаж;
- ставку;
- коэффициент и прочее;
- документы для страхового обеспечения.
ФСС наделена правом получать от работников государственных органов информацию от ряда подразделений:
- от ЗАГСа - регистрация брака, рождение детей, констатация смерти;
- от Пенсионного Фонда - СНИЛС страхователя, его паспортные данные, информация о трудовом стаже, зарплате, премиях и прочих выплатах, полученных работником до 1 января 2017 года;
- ЕГИССО - информация о назначении либо отказе в назначении пособия по уходу за ребенком и декретных выплат.
К тому же, появились новые штрафные санкции. Среди них:
- штраф за отказ компании предоставлять документы для проверки либо за предоставление их с задержкой. Сумма - 200 рублей за каждый документ;
- штраф от1000 рублей и до 5000 рублей и более за фальсификацию сведений, отправляемых на проверку. Вдобавок ко всему, работодатель обязуется заплатить минимум 20% от суммы превышения пособия. При этом указанные суммы непременно нужно будет вернуть;
- при позднем предоставлении сведений для назначения пособия штраф 5000 рублей.
Теперь работодатель обязан вовремя предоставлять сведения для назначения пособий в ФСС, а также возмещать все расходы на выплату пособий при ошибке ФСС в процессе предоставления сведений.
Согласно новому механизму получения пособий, получить выплаты можно при предъявлении листа нетрудоспособности, а подать сведения в ФСС работодатель должен не позднее 3 рабочих дней с момента подписания листа. Ранее эта процедура занимала не менее 5 дней.
Официальное пособие по нетрудоспособности ФСС начнет выплачивать не позднее 10 суток со дня поступления информации. Стоит помнить, что первые 3 дня больничного, как и раньше, оплачивает работодатель.
Чтобы изменения не оказались для работодателя фатальными, нужно сделать следующее:
- совершить подключение к ЭДО с ФСС;
- подключить и настроить адаптированную программу для бухгалтера. Это нужно для того, чтобы самостоятельно заполнять именную часть листа и отправлять расчет и реестр сведений в органы ФСС.
Совет: работайте в СБИС, там намного удобнее из-за того, что программа сама формирует реестр и передает его совместно с расчетными выплатами по больничным.
На сегодня все, друзья! Чтобы быть в курсе всех изменений в стране, подписывайтесь на мой блог, ставьте лайки, пишите комментарии и жмите "Поделиться". До новых встреч, всегда Ваша ОР!
#электронные больничные листы #новости #политика и общество #фссп россии #электронные документы #работник #работодатель #трудовой стаж #штрафы