В последнее время в средствах массовой информации постоянно появляются сюжеты говорящие о массовом увольнении сотрудников службы спасения из за вакцинации. Как правило в пример ставят Нью Йорк, где под угрозой увольнения оказалось около двух тысяч сотрудников из за не согласия с условиями обязательной вакцинации установленную властями города.
Один из моих любимых фильмов это РобоКоп, и мне очень запомнился один эпизод. Если я не ошибаюсь, во второй части, полицейские объявили забастовку и город погрузился в хаос. Многие жители мегаполисов представляли, не без помощи средств массовой информации, что нечто подобное произойдёт с ними. С голубых экранов навязывалась мысль, мало того что мы все страдаем от пандемии, вдобавок если случится беда и вы наберёте 911 никто не поднимет трубку.
В одной из предыдущих статей я рассказывал про устройство спасательных департаментов. Это муниципальные учреждения и их финансирование идёт из местного бюджета, но есть один нюанс. Дело заключается в специфики нашей работы. Никто не планирует чрезвычайных проишествия, конечно это реальность от которой никто не застрахован, но в большинстве случаев мало кто знает чем мы занимаемся каждый день. Из за этого отношения к спасателям со стороны местного управления имеет двух стороннее отношение. Одни понимают необходимость служб спасения, другие считают что мы слишком дорого обходимся бюджету и финансирование нужно сократить. Однако из за специфики нашей работы решения касающиеся финансирования спасаталей могут иметь непредсказуемые последствия. Из за недостаточного финансирования спасатели не могут позволить обновить оборудование или иметь необходимое количество людей для решения задач что может привести к неоправданным потерям жизней.
Огромную роль в решении этого вопроса играет профсоюз. International Association of Firefighters, IAFF или Международная Ассоциация Огнеборцев это профсоюзная организация которая отстаивает интересы спасателей. Практически ни одно решение касающиеся пожарных департаментов не принимается без согласования с профсоюзом и как правило заключается контракт, который обновляется ежегодно. Один из основных принципов взаимодействия это обязательное присутствие представителей спасателей и их взаимодействие при решении вопросов касающихся департаментов. С другой стороны службы спасения не прекращают свою деятельность ни при каких обстоятельствах и ни в коем случае не объявляют забастовку. Если есть какие-то разногласия и принятое администрацией решение противоречит договорённостям профсоюз имеет право подать в суд и защищать свои права там.
Что это значит для городов где было принято решение об обязательной вакцинации, где неподчинение может привести к увольнению? Всё зависит от контракта, в городах как Нью Йорк все вопросы будут решатся в суде и если кто то из спасателей будет уволен, в случае принятия решения о том что обязательная вакцинация противоречит контракту то всех уволенных могут восстановить в должности и возможна выплата компенсаций. В департаментах оговорено минимальное количество спасателей работающих каждую смену, я в дальнейшем расскажу о сменах и графиках, но в двух словах скажу что дежурство разбито на три смены, в то время когда одна смена работает, две других отдыхают и меняются местами. Если в определённую смену не хватает персонала то призываются спасатели находящиеся на выходных и их работа оплачивается сверхурочно, что и происходит сейчас в Нью Йорке. Не стоит забывать что каждый город по своему решает вопросы вакцинации и далеко не все мэры рискуют ставить свою карьеру под угрозу. Профсоюзные организации играют большую роль на выборах и имеют право поддерживать кандидатов, потеря такого союзника может дорого стоить.
На момент написания этой статьи я не смог найти количество спасателей потерявших свою работу, также не произошло отказа систем спасения и ни одно предсказание о возможных последствиях из за нехватки персонала не сбылось. Спасатели и мед.персонал были одни из первых людей получившим доступ к вакцинации и Covid19 дополнил и без этого длинный список всевозможных опасностей на работе.