Кажется, что быть руководителем - это легко и просто, но есть много подводных камней, мешающих достигнуть идеала. Считается, что люди, встречающиеся на вашем пути - это учителя, которые вам даются для того, чтобы вы получили то, чего вам не хватает. Я много раз сталкивалась с руководителями как намного опытнее и умнее меня, так и не очень профессиональными или откровенно глупыми. И не могу сказать, что с недалекими руководителями работать легче.
Чувствовать себя умнее или глупее руководителя, не очень приятное чувство, потому что такая ситуация становится первым шагом к множеству проблем в работе. Обычно, многие сотрудники считают, что у них руководитель - идиот, а они намного его компетентнее и умнее. Как только у вас появляется чувство превосходства и вы начинаете считать себя умнее, профессиональнее, и вообще - вы самый- самый. Остановитесь, может быть вы лучше в чем-то одном, но вам не хватает полезных знакомств, опыта, профессиональных навыков и т.д. и стоит много чему поучиться, чтобы стать совершенством.
Убедившись, что ваш руководитель - идиот, не стоит спешить к генеральному директору и с пеной у рта доказывать, что вас, только вас, нужно назначить на место вашего руководителя. И тем более не стоит обсуждать умственные способности вашего руководителя с другими сотрудниками. Если вы решите так сделать, то вы проиграли. Почему? Потому что такое поведение в офисе говорит о вас, как о неуживчивом сотруднике, любящем сплетни. Конечно, уважать босса не получится, но не говорить гадости о нем за его спиной, можно. Что же делать, когда уйти нельзя, а работать сложно?
Попробуйте найти что-то хорошее в вашем руководителе. Ну, не любит он истеричного клиента, который работает с компанией больше десяти лет и заказы у него минимум на 2 миллиона рублей в неделю. Постоянно возникают у руководителя мелкие проблемы в работе с ним, зато у руководителя так трогательно просвечивают уши. Таким нежным розовым цветом, что хочется помочь своему боссу, и клиенту тоже, решить очередную проблему и не слушать его ворчания.
Найдите золотую середину между решением проблем, возникших по вине вашего босса, и докладом вышестоящему руководителю. Это сложный момент в вашей работе. Потому что, стучать неприлично, а хочется. Используйте любую возможность поучаствовать в новом проекте с другим руководителем и сотрудниками из других отделов. Это поможет вам отвлечься и посмотреть на вашего руководителя другими глазами. Попробуйте попросить помощи у другого руководителя, может быть он вам даст дельный совет в вашей ситуации.
Ну, а если поводов для восхищения вашим боссом нет, то остается один выход - искать себе другую работу. Вот только не будет ли вас там ждать глупый босс - 2?
А такое вполне может быть.
#работа мечты #начальник и подчиненный #саморазвитие и мотивация #коллектив #компетенции #руководитель