-Ну и зачем нам вас прислали? - удивлялся молодой человек, которому я показала направление от службы занятости. Удивлялся так искренне, словно он хотел видеть в претендентах на вакансию Киру Найтли или Харрисона Форда, а к нему пришел кривоногий горбатый хоббит.
А действительно, зачем служба занятости отправила меня за семь верст киселя хлебать? Работодателю требовался специалист с высшим образованием, опытом работы от пяти лет, со знаниями и умениями, которыми я обладаю.
Вот только ждали они мужчину до 45 лет, а упоминать пол и возраст в заявках категорически запрещено. Дискриминация типа.
Задумка, на первый взгляд, неплохая, вот только на второй и последующие взгляды - полнейшая имитация бурной деятельности. Странно как-то думать, что работодатель, который тоже имеет полное право ожидать определенного кандидата, возьмет на работу того, кто вообще этим ожиданиям никак не соответствует.
Ну если это не те вакансии, на которых днем с огнем никого не найдешь и калачом не заманишь. Да и то, мне кажется, что даже подыскивая кандидата на должность дворника или консьержа, работодатель все же имеет какие-то свои ожидания. Вряд ли даже самый непривлекательный работодатель примет на работу субтильного грузчика, который карандаш с большим трудом от стола отрывает.
Я еще непосредственно в службе занятости, когда меня отправляли, как выразилась специалист службы, «отрабатывать» эту вакансию, сказала, что 99% у нас не сложится с этой работой никакой взаимности. И не потому что я переборчива и привередлива или мне работа не нужна, а по вполне банальной причине - мне далеко, очень далеко добираться. Но «далеко добираться» - это не повод отказаться от вакансии. Зато повод отказать в постановке на учет в качестве безработного и повод не выплачивать пособие.
Так что ехать в даль далекую все равно пришлось. Сначала на метро с пересадкой, а потом на автобусе. Счастье, что проезд бесплатный у предпенсионеров. Пока ехала волновалась, а вдруг работодатель не станет писать отказ для службы занятости? Вдруг до них вообще редко кто добирается или условия труда такие, что готовы они взять каждого, кто мимо ворот пройдет? Прощай мой статус безработного и гипотетическая возможность выйти на пенсию чуть раньше?
Однако, как оказалось, зря я переживала. И организация оказалась вполне приличной, и работа с зарплатой достойные, и, если бы не нездоровая удаленность, то я бы, наверное, даже бы расстроилась из-за того, что меня туда не взяли. А так, к взаимному нашему с потенциальным работодателем удовольствию, мы расстались едва познакомившись.
Молодой человек посетовал, что служба занятости шлет кого попало, а ему приходится время тратить на бюрократические процедуры - отказы писать, да и отписываться, почему до сих пор вакансия не закрыта. И не подавать сведения по имеющейся вакансии в службу занятости кадровик тоже не может, потому что организация - ГУП.
Два часа потраченных на дорогу в одну сторону, два часа - на обратную дорогу, 300 рублей на салатик и шаурму, перехваченные в небольшой кафешке у метро - вот реальная цена «отработки» мной одной вакансии от службы занятости.
Очень хочется спросить, вот только не знаю у кого, какова эффективность работы службы занятости вообще? Нет, я понимаю, что служба занятости - это тоже рабочие места, следовательно, кто-то трудоустроен с ее помощью, и в этом смысле она полезна.
Я сейчас про другое, про то, сколько потенциальных работодателей и потенциальных работников встретили друг друга при помощи этой службы? Кому-нибудь из вас удавалось устроиться на работу через службу занятости? Ну если не самим, то, может быть, знакомые или знакомые знакомых?