Я уже много раз рассказывала про то, как сейчас печально обстоят дела на рынке труда. И помимо построения стратегии по привлечению сотрудников, важно научиться удерживать действующих сотрудников. А это возможно только благодаря хорошей системы мотивации. И вопрос не столько в заработной плате.
Заработная плата – это гигиенический фактор. Без неё никуда, но она лишь часть мотивации. Если бы уровень дохода действительно определял бы приоритеты кандидатов, то все бы давно пошли в продажи, выучились бы на IT и стали бы снимать тик-ток. Но этого не происходит. Люди продолжают работать за 20-30 тр. Значит их держит там что-то другое.
И вот как раз, о том, как построить качественную систему мотивации. Как сделать ваши условия труда интересными для сотрудников. Как снизить уровень эмоционального выгорания. Мы поговорим на серии вебинаров «Построение системы мотивации».
Это целая программа, которая включает в себя 3 «живых» занятия. Мы разберём: методы диагностики мотивации, оценка ценностей сотрудников, способы нематериальной мотивации, варианты бесплатной мотивации персонала. Каждый участник к концу обучения разработает свою систему мотивации сотрудников.
- Обучение в живом формате
- Отработка полученных знаний
- Каждый участник получит набор готовых материалов, который он сможет использовать в своей работе
- Обсуждение сложностей и реальных кейсов
Итог обучения: готовая система нематериальной мотивации, которую разработает каждый участник индивидуально.
Два занятия по 2 часа (14,15 и 18 февраля). В он-лайн формате.
Стоимость 2500 рублей
Ограничение по количеству участников до 10.
Заинтересовало предложение, переходите по ссылке https://sshr.ru/ и бронируй себе место уже сейчас!