Я спросила сотрудников "Что для вас счастье в работе?". Люди назвали много внешних показателей - команду, график удобный, зарплату, официальное оформление, возможность учиться, поддержка руководства.
Порадовало, что почти все сказали, что сама работа приносит кайф. Нравится делать то, что делают каждый день. Кто-то помогает нашим ученикам в обучении, кто-то создаёт программу роста, развития и поддержки для педагогов, кто-то планирует продвижение и строит воронки продаж. Вся наша команда помогает клиенту построить путь к мечте - и поступить учиться в Финляндию, переехать, построить там дом, бизнес и жить в самой счастливой стране мира.
Сегодня мы намечтовывали 2022 год. Мечтать не только не вредно, но ещё и очень-очень важно. Когда мы мечтаем, мы расширяем себя, выходим из своих шаблонов и видим возможности.
Два вопроса коллегам: Что наполняет тебя в работе? и Чего хочется?
Хорошие вопросы, проясняющие суть - что лично меня радует в работе, что мне даёт энергию и куда я хочу идти и прийти. Два якоря, которые помогут удержаться на плаву, сохранить баланс, когда трудно. Каждый отвечал лично.
И ещё один вопрос - как ты будешь себя ЧУВСТВОВАТЬ, когда дойдёшь?
Очень важный вопрос. Мы привыкли жить умом, поэтому истощаем себя достижением и гонкой за целями, забывая про потребность творить и созидать.
Как проверить истинность своей цели? Почувствовать. Услышать себя, описать свои чувства и принять их.
В группах мы рисовали наше состояние будущего. Красивые картины получились: море = спокойствие и умиротворение, радуга = радость, небо=свобода, природа = красота.
Сверка целей произошла. Теперь каждый сотрудник пишет план своего личного развития на год.
Как в ваших компаниях происходит начало года? Мечтаете или сразу планируете?
Как ты начинаешь новые проекты? Мечтаешь или сразу деньги считаешь?