Сама я все свое материнство подстраиваюсь под рабочие графики, выполняю требования начальства незамедлительно и никогда не списываю свои огрехи на то, что у меня ребенок. Металась между детсадом и работой, потом выслушивала претензии от учителей в школе, но старалась работать на совесть. Оказывается, не все такие.
Дети плюс карьера
Считается, что «яжематерей» на работе не любят. Тех, кто пытается давить на жалость — мол, ребенок заболел или надо забрать пораньше, а то и отпуск взять внеурочный, подстроив под каникулы — даже на первом этапе не возьмут на вакансию. Ну а если уж взяли, будь любезна — сделай так, чтобы никто не заметил, что у тебя дети.
Справедливо? Как сказать. С нашей колокольни это дискриминация, но бизнес есть бизнес — его надо делать успешным, иначе на улице окажутся все. В общем, в твоих интересах начальству скорее нравиться, чем надоедать с просьбами.
Потом я, конечно, увидела разных мам. И тех, кто выкручивается, и тех, кто не стесняется канючить. Хотелось научиться у вторых, чтобы хоть немного стоять на своих интересах. А вот недавно познакомилась с молодой женщиной, которая сделала из своего материнского статуса настоящий флаг борьбы.
Делу время, потехе час
Ольга пришла к нам два месяца назад, и как уж там она договаривалась с боссом, я не в курсе. По работе она мне прямой руководитель, но средний — не главный. Так вот в первом же письме она уточнила, что работает только первую половину дня. Все мы на удаленке, я подумала, что это просто про ее биоритмы — мол, жаворонок я, так что чаще буду на связи по утрам.
Но при первом же срочном вопросе часа в три пополудни она уже более жестко повторила просьбу ее не беспокоить в это время. У нее двое маленьких детей, так что все четко. С 7 утра до 12 дня — и баста! До связи завтра.
Мне бы разозлиться, так как работы много, а я-то как раз сова. Но сама твердая позиция меня просто поразила! Мне бы так — поставить границы и не отступать. Но я трусиха, мне конфликты не нужны. Потом уже мы с ней сошлись поближе, и она оказалась вовсе не злой и раздражительной. Так вот я узнала ее принципы.
Есть график, остальное — нафиг
А я раньше такая же была. И даже когда первого родила, все бегала, перед всеми оправдывалась, а дома по вечерам безвылазно в рабочей почте одной рукой, а второй кубики раскладываю малышу. Это тот еще кошмар, ну ты понимаешь. Поменялось все в один момент, уже при втором ребенке.
Как-то раз я вот так же дома читаю письмо от коллеги — отчет нужен срочно, к утру сделай! В это время на кухне раздается детский визг, я вскакиваю и лечу туда на всех парусах. И вдруг падаю на пол, потому что подкашиваются ноги… В общем, отчет писала не я, я в больнице лежала с сотрясением. Это плюс к тому, что я вообще-то в обморок упала, лишилась чувств от стресса.
После этого случая Оля резко изменила убеждения. Никаких переработок, только адекватный объем и четкое расписание. Когда она с детьми, она с детьми. Пока работает, делает кучу всего, поскольку дети с няней. Так что все прекрасно успевается, остается только популярно объяснить всем, что не стоит ее дергать, когда вздумается. Менять сроки, добавлять работу сверху и вот это все. И отпуск это отпуск, а не с ноутбуком на пляже. И больничный тоже.
Как научиться говорить «нет»?
Как нет проблем? Еще какие! Где ты видела, чтобы у нас люди работали по разнарядке и соблюдали установленный круг обязанностей? Поначалу сложно было держать оборону — пришлось из нескольких мест уйти. Я сразу предупреждаю о своих правилах, но все же пропускают мимо ушей. А сейчас да, привыкла отбривать. А если мне отказывают из-за этого, я не переживаю. Лучше меньше денег, правда, чем диагнозы и вечные стрессы. Я уж молчу о детях: для них беспрестанно работающая мать — это ужас, хотя они этого и не понимают сначала. И ты тоже не держи уж на меня зла.
И знаете, что я вам скажу? Я перестроилась и стало даже как-то легче. Я после обеда ей ничего не пишу, но и у меня есть гарантия, что мне не свалится задача в 10 вечера. В 7 утра я, конечно, не вскакиваю, но часиков с 10 вполне можно включаться. А что касается главного босса, то и с ним у Оли разговор такой же.
С начальством сложнее. От него указания прилетают и по вечерам. Но я просто не реагирую — что угодно потерпит до рассвета, честное слово. Один раз он мне позвонил, так я ему прямо так и сказала: «Давайте завтра. Вы отвлекаете меня от детей». Да, пришлось научиться говорить как есть.
Материнская усталость всегда была проблемой, и до сих пор ее не решили. Хорошо бы и с домашними выстроить такой же режим. О том, что у мамы нет выходных и праздников, писала тут>>. Как у вас с приоритетами между детьми и работой? Делитесь в комментариях и ставьте лайк, если понравилась история.
#уставшая мама #материнское выгорание #карьера и дети #расстановка приоритетов #материнство