Приветствую всех моих читателей и многоуважаемых подписчиков моего канала.
- Нет, ребята, я не гордый.
Не загадывая вдаль,
Так скажу: зачем мне орден?
Я согласен на медаль. (Василий Теркин)
Ну в преддверии профессионального праздника нашего фгупчика и не только нашего, а точнее 7 мая начались подготовки бумаг на награждение и поощрения особо выдающихся сотрудников которые еще не разбежались при такой заработной плате. Уже за то что работают, да не по одному году нужно награждать по полной.
Градация поощрений тоже существует еще со времен СССР. Есть внутренние , типа по предприятию за подписью Главного руководителя, есть отраслевые, есть министерские. Правда в свете постоянных реорганизаций не понятно к какому министерству мы приписаны. Но скорее всего по иерархии к Министерство связи и массовых коммуникаций рф.
Так что мне пришлось готовить данные по награждению сотрудников своей вотчины.
Ну если рассмотреть градацию поощрений получаем следующее:
- Благодарность от руководства по округу
- Грамота от руководства по округу
- Грамота от руководства + премия за достижения в работе
- Грамота от Главного руководителя по отрасли
- Грамота +премия по отрасли
- Грамота по министерской линии
- Грамота + премия по министерской линии
- Знак заслуженный работник отрасли
- Серебряный знак за 15 лет работы
- Министерская грамота
- Министерские знаки и медали
- Правительственные награды.
Первые пункты как раз меня и касаются. И потому пришлось потратить часть рабочего времени на написание разных характеристик и заполнении документов к представлению.
Ну а я уже писал , что по итогам года меня повесели, так сказать на доску почета - передовиков предприятия..
Теперь думаю, что будет следующая плюшка в виде благодарности. Хотя точно был бы больше рад нормальной премии, а не такой как выдали и рассказано в предыдущей статье.
В принципе так как все это практически ни как не влияет на денежную составляющую заработной платы, особо ни кто за данным не гонится. А вот там где есть премии уже есть некоторая конкуренция, хоть не много но все же . Так что приходится все составляющие отслеживать, кто и сколько отработал, какие поощрения уже получал, так сказать в порядке живой очереди.
А все это как в любом гос предприятии связано с написанием, согласование и утверждением кучи бумаг и приказов. Чего я терпеть не могу. Все за год ни как не смог себя переубедить и начать писать и подписывать кучу макулатуры.
Так что кто хочет окунуться в атмосферу 80 годов милости просим к нам на работу, вакансий море, а вот заработной платы высокой не будет. С учетом "странной" политике в Ген дирекции к концу года останутся одни уже пенсионеры (военные еще вполне молодые по 50-55 лет). Для них не привыкать.
Читайте, подписывайтесь, оценивайте статьи канала. Главное не оставайтесь равнодушными, комментируйте... Да не оскудеет рука лайкающего, да не убоится подписавшийся. :)
Перейти ко всем моим публикациям, и стать моим постоянным подписчиком можно ЗДЕСЬ...
PS. А ведь сегодня опять юбилей на канале - 150 статей опять набросал.