Вот и наступил новый 2022 год. Многие поставили себе цели что-то изменить в своей жизни. Мы же все хотим перемен!
⠀
И если школьники, в ожидании перемен, надеются на лучшее, то взрослые люди в первый рабочий день нового года, аккуратно открывают почту. Какие перемены ждут нас в этот раз?
⠀
Каждый год приносит много нового. Поделимся с вами частью перемен, которые нас ожидают в ближайшем будущем. Их намного больше, мы периодически будем публиковать, чтобы вы одними из первых узнавали важные новости.
⠀
1. Поменяли бланки отчетов:
- Декларация по налогу на прибыль;
- Декларация по налогу на имущество;
- Декларация УСН;
- Форма 6-НДФЛ;
- Форма РСВ.
⠀
Прежде, чем отправлять отчетность, проверьте форму.
⠀
2. Бухгалтерскую отчетность за 2021г. можно сдавать только в электронном виде.
⠀
Даже для компаний, которые не вели деятельность в прошлом году.
Отправить отчет можно через оператора ТКС или воспользоваться сайтом ФНС. Но в любом случае руководителю компании нужна электронная подпись.
⠀
3. С 1 января введен новый МРОТ 13 890 руб.
⠀
4. Для ИП установлено новый размер страховых взносов за себя:
- 34 445 руб. на обязательное пенсионное страхование
- 8 766 на обязательное медицинское страхование.
⠀
5. Для применения упрощенной системы налогообложения увеличились лимиты дохода:
⠀
- 164,4 млн. руб. первый лимит, для уплаты по обычным ставкам
- 219,2 млн. руб. вторая сумма. Лимит для сохранения права применения УСН. Оплата с полученного дохода свыше 164,4 рассчитывается по повышенным ставкам.
6. В 2022 году если у Вас есть переплата по одному налогу или взносу, а по другому числится недоимка, можно будет зачесть переплату в счет недоимки. Раньше были существенные ограничения.
⠀
7. При приеме на работу нового сотрудника, теперь можно не оформлять приказ о приеме на работу. Достаточно заключить трудовой договор.
⠀
Не уверена, что многие кадровики и бухгалтеры очень этому обрадуются, но одной бумажкой меньше.
⠀
Правда в трудовой книжке и отчете в ПФР нужно указывать наименование документа о приеме, его номер и дату. Так что, если Вы раньше не нумеровали трудовые договоры с сотрудниками, теперь нужно это делать.
⠀
8. Если работник заболеет, то больничный лист он сможет получить только в электронном виде. Бумажные больничные больше не оформляются.
⠀
Оплачивать за дни нетрудоспособности будет ФСС напрямую сотруднику. Работодатель должен передать информацию для расчета в ФСС (тоже в электронном виде).
⠀
Если при проверке, ФСС выяснит, что сведения недостоверны и из-за этого сумма выплаты была превышена, вернуть могут заставить и сотрудника, и работодателя. А еще могут выписать штраф. Поэтому отправляйте данные внимательно.
⠀
9. В 2022 году можно уменьшить налог на прибыль, если оплатить санаторно-курортное лечение своим сотрудникам. Даже если договор заключен с санаторием, без туроператора и /или сотрудник сначала оплатил путевку сам.
⠀
10. Компании, которые занимаются общественным питанием, могут не платить НДС, при условии, что доход не превысил 2 млрд. рублей за прошлый год. А если количество сотрудников не превысило 1500, могут платить пониженные страховые взносы.
⠀
Есть и другие изменения, мы будем знакомить Вас с ними по мере вступления в силу.
⠀
👉Если у вас остались вопросы, записывайтесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd2lXlyVwh3CfeObS3Sn4qD5jn4NsguZDHuWPi9AZemwHnf3g/viewform
