Найти в Дзене
Деловые люди

Мой трудовой опыт и опыт в бизнесе. Часть 2 (работа в иностранной компании)

Предисловие: благодаря моей деятельности наемным сотрудником, позже, я открыл свой первый большой и очень интересный бизнес. А пока расскажу, как я пришел к этому... Плюсы и минусы работы в Иностранных компаниях. Конечно, плюсов очень много. Большое внимание уделяется безопасности сотрудников и социальной защищенности. Зарплаты не огромные, но в рынке, ежегодно индексируются. 13-я зарплата выдается раз 2 раза в год, в июне и декабре по 50%, по крайней мере так было у меня в 2004 году. Служебный авто домашнего использования. Тренинги. Обучение. Конференции. Тим билдинги итд. Было круто конечно. А теперь о минусах. в любой иностранной компании работают русские люди. И там так-же есть кумовство. Тащат своих, друзей, родственников. Карьеру можно сделать, но видишь несправедливость. Ты вкалываешь как Папа Карло несколько лет, вроде лучший сотрудник в команде, а приходит какой-нибудь человек, пару месяцев отсидится на стартовой должности, потом смотришь, а он уже на повышение пошел. Обидно.

Предисловие: благодаря моей деятельности наемным сотрудником, позже, я открыл свой первый большой и очень интересный бизнес. А пока расскажу, как я пришел к этому...

Плюсы и минусы работы в Иностранных компаниях.

Конечно, плюсов очень много. Большое внимание уделяется безопасности сотрудников и социальной защищенности. Зарплаты не огромные, но в рынке, ежегодно индексируются. 13-я зарплата выдается раз 2 раза в год, в июне и декабре по 50%, по крайней мере так было у меня в 2004 году. Служебный авто домашнего использования. Тренинги. Обучение. Конференции. Тим билдинги итд. Было круто конечно.

А теперь о минусах. в любой иностранной компании работают русские люди. И там так-же есть кумовство. Тащат своих, друзей, родственников. Карьеру можно сделать, но видишь несправедливость. Ты вкалываешь как Папа Карло несколько лет, вроде лучший сотрудник в команде, а приходит какой-нибудь человек, пару месяцев отсидится на стартовой должности, потом смотришь, а он уже на повышение пошел. Обидно.

Вот и я работал на износ, был лучшим сотрудником в команде. Меня даже в качестве поощрения компания отправила на неделю за границу на очень крутое мероприятие. А так как я был в том периоде очень амбициозным, я начал пытаться пробиваться на следующую должность, но, к сожалению ничего не вышло. У меня не было там протеже, а хороший работник и на стартовой должности нужен, ведь показатели непосредственному руководителю нужны. а я тогда паник, и начал искать себе другую работу. сейчас вспоминаю и удивляюсь себе, для чего? Ведь компания очень крутая, и возможно, поработав бы там еще пару лет, был бы результат. Но в тот момент результат мне нужен был "здесь и сейчас"

В 2008 году я ушел из компании, и впервые попробовал свой первый бизнес. Бизнес был связан с поставками стройматериалов, я очень высоко замахнулся, и в последствии приобрел много проблем, связанных с безопасностью и финансами. Но об этом в следующей статье..

А вы обязательно подпишитесь и поставьте лайк) чтобы не пропустить продолжение...

Начало моей истории тут: https://zen.yandex.ru/media/id/61e968ba694c7e1bf11883aa/biznes-posle-40ka-realno-61e97225c62c352dcdbbb45a?&

и тут: https://zen.yandex.ru/media/id/61e968ba694c7e1bf11883aa/moi-trudovoi-opyt-i-opyt-v-biznese-chast-1-61e9b2588a99db2ef08fd69a?&

#бизнес секреты #бизнес #работа по найму #философия жизни #бизнес с нуля