Иногда соискатели недоумевают, как так может быть, вот вроде бы висит обычная вакансия среднего менеджера, но требования как к Директору предприятия. Почему так бывает? Разбираемся.
Как обычно, первым напомнил мне об этой теме один из читателей, написав такую небольшую просьбу:
Вообще была бы интересна статья на тему, почему чем проще, обыденней вакансия, чем она малооплачиваемая, тем больше требований.
Ну вот давайте разбираться. Что происходит, когда работодатели размещают например вакансию (возьму из своей практики): Директора по персоналу за 40 000 рублей. Что же кроется за таким заголовком?
Так выглядит попытка взять обычного по зарплате кадровика, с огромным функционалом но с маленькой зарплатой. Но зато какие перспективы!
Кто на это идет? Обычно молодые девушки мечтающие быстро вырасти по карьерной лестнице. Ведь как круто рассказывать всем о том, что работаешь аж целым Директором по персоналу, а о зарплате то зачем рассказывать? О ней кроме тебя никто не узнает :) Зато потом! Когда ты там поработаешь, какие перспективы открываются?
Ох ребята. Суть проблемы в том, что выжить в такой ситуации, на такой вакансии и с огромным функционалом практически нереально.
А что компания? Она сэкономила себе денежку. И ничего что у нее руководители как перчатки меняются. Просто собственник не понимает за что платить? Что там особенного то, кадровик же и есть кадровик.
Да вот только если мы говорим об истинном функционале Директора по персоналу, то там и 6-7 направлений деятельности и реальное влияние на дела компании. А не просто оформление документов.
Ну а если смотреть на обратный вариант, когда вакансия простого например Специалиста магазина, в которой он должен и товар разгружать и за кассой сидеть и полы мыть и магазин охранять. Такой универсальный специалист. Да, только в таком случае хочу вам сказать, что люди - расходный материал. Потому что текучесть персонала в таких вот случаях в среднем от 110% и выше. Только компании хорошо экономят ФОТ (фонд оплаты труда) и им такое положение дел выгодно.
Поэтому когда видите простую вакансию и огромный функционал, держитесь подальше от этого предложения, если не хотите, чтобы вас вывернули наизнанку и выбросили без сил.
А у вас какой опыт? Встречали подобное?
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 2000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Единственное, что, я против злоупотреблений, но к сожалению они бывают. Поэтому, если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право только на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик и никто другой сделав заказ на сайте.
Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН.
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова.
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство