Каждый из нас хоть раз в жизни переживал кризис. Не важно, это был личностный кризис или кризис отношений, семейный или связанный с работой. Суть его одна – обеспечить нам личностный рост.
Добавить новые инструменты для взаимодействия с окружающим миром.
Предлагаю сделать следующее упражнение. Оглядите помещение, где вы находитесь, запомните все предметы зеленого и синего цвета. Закройте глаза и перечислите их. Но это еще не все. Далее, не открывая глаз, перечислите все предметы красного цвета. Вспомнили все предметы красного цвета?
Аналогия такова. До наступления кризиса вы привыкли решать свои проблемы, скажем, в зеленом и коричневом цвете, а строить отношения в синем цвете. Ваши ценности были только золотого цвета и никаких вкраплений! Вы освоили эти цвета на 100%. Для вас здесь нет больше белых пятен. Все идет, как по маслу. Но так уж устроен человек, что развитие –его базовая настройка.
Для того чтобы обеспечить вам это самое развитие и приходит кризис. Его цель - научить вас решать проблемы еще и в желтом и коричневом цвете, а отношения выстраивать в фиолетовом. В золотой цвет ценностей попробовать добавить толику темного серебра.
Кризис помогает расширить не только наше поле осознания своих скрытых способностей и талантов, обрести новые навыки. Он помогает увидеть новые пути взаимодействия с окружающими людьми. Пересмотреть ценности. Познакомиться с новой гранью самого себя.