Либо менять свой бизнес, либо вовсе закрыть.
Ежегодно в России внедряются новые технологии и происходит замещение ручного труда роботами. Конечно, говорить о том, что все можно автоматизировать и труд человека со временем окажется не нужным не приходится. Однако, в техногенный век, нужно четко отслеживать растущие тренды и понимать куда движется глобальная экономика и вместе с ней политика государства.
Не для кого не секрет, что с приходом Михаила Мишустина во главе Правительства РФ резко повысилась тенденция на цифровизацию многих отраслей. Большой опыт автоматизации отрасли Федеральной Налоговой службы и успешные кейсы реализации таких сложных тем, как уклонение недобросовестных налогоплательщиков от уплаты НДС привели к новым вызовам в части цифровизации других министерств и государственных служб.
Как все это скажется на рынке труда и, что ждет россиян в ближайшем будущем? Не хочется пугать соискателей многих вакансий, но некоторые профессии на мой взгляд исчезнут уже в ближайшее 5-10 лет. Опираясь, на опыт большого сокращения производственного персонала в автомобильной сфере и замещению ручного труда мощными и эффективными конвейерами, можно прийти к логическому выводу, что те же автопилоты скоро заменят такую популярную профессию как водитель. Наверно вы думает, что это произойдет не в ближайшее время… Здесь выбор за вами.
Сейчас в России основной проблемой является рынок труда. Если смотреть на динамику роста числа фрилансеров во всем мире и у нас в частности, можно спрогнозировать, что такие катаклизмы, как пандемия COVID-19, резко увеличат их число. Уже принят закон о самозанятых, который упрощает взаимодействие, как государства, так и бизнеса с такими формами труда граждан.
Со временем это сильно сократит число рабочих мест в различных направлениях бизнеса. Предпринимателям придется адаптироваться под уже существующие реалии и ближайшие перспективы. Молодёжь не желает сидеть 8-мь часов трудового дня в офисах и всячески старается найти удаленную работу из дома. Это набирает популярность, благодаря, популяризации Интернета и блогосферы. Зачастую проще создать свой профиль в социальных сетях и зарабатывать на своих подписчиках, чем проводить весь трудовой день на рабочем месте.
За 10 месяцев 2021 года число официально зарегистрированных самозанятых в стране выросло в 2,4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщают аналитики сервисов «СберУслуги» и ЮKassa. Если в конце 2020 года по данным ФНС, их было 1,5 млн., то к концу 2021 стало больше 3,5 млн. и сравнялось с числом ИП.
Таким образом, часть трудоспособного населения уходит работать в теневой сектор, который сложно контролировать со стороны государственных органов, в части, например, уплаты налогов на доходы с физических лиц. От такого развития событий пострадает сфера услуг, особенно касающегося сектора охраны труда. На первый взгляд это не очевидно, но если капнуть в глубь, то проблема становится явной. Чем меньше физически рабочих мест у предпринимателей и больше автоматизации внедряется в существующих бизнесах (как вы понимаете этот процесс уже не остановить), тем меньше потенциальных рабочих мест останется на рынке. Вывод будет простой, если сейчас компании, оказывающие услуги в области охраны труда и аттестации рабочих мест не перестроятся под существующий тренд, то впоследствии им грозит снижения прибыли и банкротство.
Что же делать в таком случае?
Есть хорошая поговорка – не держите все яйца в одной корзине… Думаю, что сейчас как никогда нужно учитывать это. Один из вариантов – это посмотреть на смежные направления бизнеса в сфере услуг. Например, пожарная безопасность и экология. Последняя, как никогда набирает обороты из года в год. Даже Президент России Владимир Путин в своем недавнем обращении в апреле 2021 года сказал, что нужно максимально привлекать нарушителей за несоблюдение законодательства в области охраны окружающей среды и снижать углеродный след (это в тематике Глобального потепления климата).
Изучив, рынок малого и среднего бизнеса легко понять, что все больше компаний стремятся диверсифицировать свои доходы. Крупные игроки поглощают мелких за счет стратегии или банально скупая их. Если посмотреть на ТОП-10 компаний в разных отраслях B2B сферы, то вы увидите значительную разнообразие оказываемых услуг. Так одна компания оказывает услуги и в сфере охраны труда, и в сфере промышленной безопасности, и в сфере экологического консалтинга. Сегодня эта стратегия безупречно сказывается на имидже и доходах. Ведь, решая проблемы и закрывая потребности заказчика они обеспечивают высокий уровень доверия к себе. Получая, качественные услуги в одной сфере, потребитель готов платить за услуги в другой. Таким образом более мелким, региональным компаниям с каждым годом все тяжелее конкурировать с лидерами рынка.
Конечно, открыть новое направление бизнеса без специалистов в этой области будет непросто. Чем меньше регион, тем труднее найти на рынке профессионалов своего дела. Проблема «кадрового голода» остро стоит во многих экспертных отраслях. Прежде чем запускать новое направление необходимо тщательно изучить рынок, провести маркетинговые исследования, сформировать стратегию и подобрать партнеров. Для всего перечисленного нужны будут дополнительные ресурсы. Многое будет зависеть от лидера компании, и уже имеющейся наработанной базы клиентов и опыта создания бизнеса с нуля.
Мы на своем опыте всегда сопоставляем количество затраченных ресурсов/времени/предполагаемой выгоды от направления. Практика показала, что привлечь партнеров с опытом в интересующей Вас сфере по итогу выгоднее, чем заниматься самому.
Приведу 2 факта:
1. Организовать новое направление – это арендовать дополнительные площади офиса, запустить найм сотрудников, организовать рабочие места, приобрести специальные программы, получить лицензию по виду деятельности (при необходимости)
2. Если вам повезет, то с 1-2 месяца удастся оказывать услуги хорошего качества, но опыт показывает, что в реальности это от 3-4 месяцев работы. Отсюда недовольные клиенты и потеря денег.
Малоэффективно на начальном этапе инвестировать столько времени и средств в новое направление деятельности. Тщательная подготовка позволит значительно сократить издержки и детально разобраться в новом направлении вашего бизнеса.
Чем привлекательна бизнес в сфере экологии:
- 80% офлайн бизнесам в Российской Федерации необходимо разрабатывать комплект документов по экологии
- Высокий средний чек: 300 - 500 тыс. руб.
- Высокий LTV: 85% клиентов становятся постоянными