Почти каждые выходные происходит одна и та же история: я выхожу на работу сверх графика, а жена обижается.
Стал бы я делать это просто так? Конечно нет! И вот в чем фишка.
5. Доверие начальства
В этой компании я работаю около шести месяцев. Сотрудник новый, пока сложно говорить о стопроцентном доверии. Здесь речь не о том, чтобы стать любимчиком начальства. Я сразу выставил личные границы, обозначил, что могу иногда поработать дополнительно, но не постоянной основе.
Нужно показать, что вы готовы трудиться на благо компании, но при этом не тратить всё свободное время. Я стараюсь чередовать времяпрепровождение в выходные: первые суббота - воскресенье рабочие, вторые провожу с семьей. Каждый может найти для себя оптимальное соотношение, поддерживать баланс всех сфер жизни.
4. Доплата за сверхурочные
Естественно, работать я хожу не за просто так. Мы договорились с начальством, что мои смены в выходные оплачиваются в 1,5 раза больше будничных. Несмотря на такое, казалось бы привлекательное, предложение, коллеги работать сверхурочно отказываются. Я не осуждаю их, каждый сам делает выбор.
3. Легко согласовать отпуск
Благодаря тому, что я периодически откликаюсь на просьбы начальника, он тоже очень отзывчив к моим просьбам. Недавно мне необходим был срочный отпуск на неделю по семейным обстоятельствам. И, вопреки установленным законом правилам, босс одобрил моё решение. Судя по лицу коллег, они были неприятно удивлены. Ведь некоторым и спустя годы работы так легко заполучить внеплановый отпуск не удавалось.
2. Быстрый карьерный рост
Здесь дело не только в доверии начальства. Гораздо большую роль играет скорость обучения нюансам работы. Дополнительные смены в выходные позволят разобраться в непонятных моментах в тишине, без лишней суеты коллег. Этот вариант подходит для тех, кто привык сам добираться до истины.
Ну а если же вы не можете без наставничества и твердой руки помощника, попросите начальника или старшего по отделу выйти в выходной вместе с вами, хотя бы на несколько часов.
1. Благодарность и приятные фишки
Доброе слово и кошке приятно, как говорится. И не важно, подменяли вы заболевшего коллегу или выходили по просьбе начальника. Если ваш труд получает отдачу, хочется вкладываться больше и больше.
У нас с боссом сложилась приятная традиция: когда мы вместе выходим на работу в праздники или выходные, заказываем еду в офис и обсуждаем проблемы компании и пути их решения, анализируем собственную работу со стороны. Здравая критика помогает сделать труд более эффективным и устранить недочеты.
Как эффективно выстроить работу в выходные?
Для большинства смены в субботу-воскресенье - это что-то наподобие каторги. Как сломать эту систему? А очень просто: перестать делить неделю на рабочие и выходные дни. Сделайте вечерний отдых более разнообразным, уделяйте больше времени хобби.
Я "запрограммировал" себя так: "Я сам решаю, когда работать, а когда отдыхать. Я с легкостью могу провести время интересно не только в субботу и воскресенье."
Наверняка вы замечали за собой или друзьями, родственниками, а может даже и коллегами, что часто хочется провести выходные лениво - полежать на диване, посмотреть телевизор. Но такой отдых наоборот сеет еще большую усталость. Человеческому организму необходим адреналин - впечатления, новые ощущения. И для этого необязательно прыгать с парашютом. Порой достаточно прогуляться с любимым человеком или всей семьей, с детьми. Посмотреть что-то новое или с другой стороны взглянуть на старое, обсудить проблемы, подискутировать.
Какой бы вы путь для себя не избрали - работа 24/7 или будни-выходные, не забывайте о близких, которые нуждаются в вашем внимании. Не менее важно ментальное и физическое здоровье, которое ни за какие заработанные деньги не купишь.
Друзья, а вы работаете в выходные? Или предпочитаете отдохнуть от суеты? Будет интересно услышать вашу точку зрения, делитесь в комментариях.