Найти тему
akusherka-for-you

Права беременных. Какие выплаты и поощрения может получить беременная женщина. Часть 1

Многие женщины до планирования беременности не знают о правах беременных, а ведь они очень важны. В этой статье я расскажу о том, какие выплаты положены беременной, какие особенности трудового кодекса регулируют взаимоотношения работодателя и беременной, какие виды нематериальной поддержки и медицинской помощи положены женщине.

По трудовому кодексу РФ ФЗ №197:

  • Ст. 64 Нельзя отказать женщине в заключении трудового договора на основании беременности и/или наличии детей;
  • Ст.70 Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для беременных; женщин с детьми до 1,5 лет;
  • Ст.93 По согласию работника и работодателя может быть установлен неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя;
  • Ст.96 Беременные не допускаются к работе в ночное время;
  • Ст.99 Беременные не допускаются к сверхурочной работе;
  • Ст.122 По заявлению работника до истечения 6 месяцев непрерывной работы предоставляется оплачиваемый отпуск;
  • Ст.123 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется беременной и её мужу в удобное для них время;
  • Ст.125 Беременных нельзя отзывать с отпуска;
  • Ст.126 Ежегодный оплачиваемый отпуск не заменяется денежной компенсацией;
  • Ст.254Для беременных снижаются нормы выработки или беременные переводятся на другую работу (легкий труд) с сохранением среднего заработка по предыдущему месту работы. При прохождении диспансерного наблюдения (плановые посещения женской консультации в рабочее время) сохраняется заработная плата;
  • Ст. 255 Декретный отпуск 70 (84 при многоплодной беременности) до родов (ПДР) и 70 (84 или 110) после с выплатой пособия;
  • Ст.259 Запрещается направление в командировки, работа в выходные и праздничные дни;
  • Ст.261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается;
  • Ст.298 Беременные не допускаются к работе вахтовым методом.

Во второй части расскажу о выплатах, медицинской помощи и семейном кодексе. Спасибо за внимание!

статья носит информационный характер