Работаю я себе, работаю, всё хорошо и гладко. Коллектив – хороший, директор – замечательный, прекрасный опыт и вдруг бах! На общем собрании нам говорят, что извините, ребята, вы все замечательные, но иностранный собственник решил закрыть подразделение в России, то-есть всех вас. Евро вырос в 2 раза, мировая ситуация, бла-бла-бла… в общем – ничего личного. Но вы не расстраивайтесь, мы всем дадим компенсацию при увольнении и у вас будет 2-3 месяца на поиск новой работы. Распишитесь вот здесь и здесь. Это уведомление. Ну как вам сюжет? «Ну что-ж, бывает!» - можете сказать вы. «У тебя-же муж есть – прокормит.» Через месяц приходит Денис домой сам не свой… «Нас тоже закрывают!» Ух-ты! Вот это бинго! А у нас, на минуточку, уже трое детей, а младшей Маше всего 1,5 годика… Как-же страшно… Что делать? Сели с мужем думать – как жить дальше? Первой мыслью было, конечно, искать новую работу. Но я прекрасно понимала, что если сейчас выйду на новую работу – не буду видеть семью вообще… На новом ме