Во времена СССР каждый был обязан трудиться. Тунеядцев отлавливали и сажали. Или отправляли на очередную «стройку века». С другой стороны, безработным не оставался никто.
Сейчас, понятно, ситуация совсем другая. С одной стороны, это дало шанс кому-то проявить себя в чём-то совершенно другом, действительно заработать своим умом и талантом. С другой… У проблемы лишних людей есть несколько аспектов. Ведь что произошло:
1. Серьёзно изменилась структура производства. Некоторые специальности и производственные площадки просто умерли. Кто ушёл на пенсию, кто остался без работы.
2. Серьёзно изменились требования к соискателю места работы. Всё меньше неквалифицированного труда, всё больше труда, связанного с умственным напряжением. С компьютерами теми же, которые далеко не всё старшее поколение смогло осилить.
3. Серьёзно стали различаться доходы от разного рода работы. Тоже никуда не денешься.
4. Серьёзно изменились отношения внутри рабочего коллектива. Особенно по вертикали: хозяин – наёмный работник.
Но люди-то все разные. Способности и желания разные. Образование разное. А то и нету его. Всех роднит одно: желание зарабатывать так, чтобы не отказывать себе в удовольствиях. И в нормальном уровне жизни, естественно. То есть, приемлемая зарплата по нынешним ценам в зависимости от региона будет колебаться от 75 до 200 тысяч рублей в месяц. Приемлемая. Это когда кроме сосисок на ужин можно иногда задуматься про сапоги жене или про гаджет себе. А в сухом остатке получается вот что:
1. Люди, которые не могут трудиться по здоровью.
2. Люди, которые не хотят трудиться принципиально.
3. Люди, которые не хотят всю жизнь трудиться на одном месте.
4. Люди, которые не хотят трудиться за копейки.
5. Люди, которых не берут на работу по возрасту.
6. Люди, которых не берут на работу по образованию.
7. Люди, которых не берут на работу по квалификации.
8. Люди, которым судьба подкидывает не тех HR`ов.
9. Люди, которым просто некуда устроиться работать в данном районе.
10. Люди, которым попадаются мошенники под видом работодателей.
Я ничего не упустил?
И вот – всё это лишние люди.
Есть гигантский разрыв между тем, что требует наша возрождающаяся, дай Бог, промышленность – и задыхающаяся от нехватки рабочей силы; и тем контингентом, который при всём при этом не может или не хочет соответствовать этим требованиям.
Проблему квалификации раньше решали ПТУ и техникумы. Сейчас есть вялые попытки как государства, так и собственников предприятий наладить обучение… - но реально мало таких заведений, которые гарантируют как нормальный процесс инсталляции знаний, так и трудоустройство. Образовательный лохотрон – отдельная грустная тема…
И ещё отдельная тема – зарплаты в реальном секторе. Когда инженер зарабатывает несоизмеримо меньше футболиста – это, согласитесь, всё же несколько странно…
В общем, вкратце проблему очертил, давайте обсуждать и разворачивать.
Ваш Хроник.