Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале адвоката Арсения Токарева. Сегодня поговорим о пенсионной системе в РФ и сделаем акцент на правилах учёта трудового стажа в 2022 году. Разберёмся какой стаж будет учитываться, а какой нет.
I. Обучение
По новым правилам в 2022 году в зачёт пойдут периоды профессионального обучения и прохождения курсов повышения квалификации. Есть несколько обязательных условий:
1. Обучение входит в должностной регламент сотрудника (является обязательным)
2. В период обучения работник не терял своё место и средний заработок
3. Согласно Постановлению Правительства № 1532 в период обучения за сотрудника производились отчисления в ПФР
При этом периоды обучения в высших учебных заведениях, техникумах и так далее не будет учитываться при расчёте трудового стажа. Если взять судебную практику, то во всех случаях суды вставали на сторону государства и отказывали во включении учёбы в трудовой стаж. В своём решении судьи ссылались на Федеральный закон № 173 (статья 30).
II. Прохождение службы в ВС и уход за ребенком
Относительно недавно данные периоды были включены в трудовой стаж, следовательно, вы имеете право получить дополнительные пенсионные баллы. При этом неважно проходили ли вы службу в ВС на территории РСФСР или нет.
Об этом дал своё заключение Верховный суд Российской Федерации (Определение № 91-КГ21-5-КЗ).
Также не стоит забывать, что отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет можно включить в специальный стаж и использовать для получения права досрочного выхода на заслуженный отдых. При этом есть одно условие: данный период начался до 6 октября 1992 года.
К вопросу о досрочной пенсии. На сегодняшний момент проходит первое чтение новый законопроект, которые внесет значительные изменения в данный вопрос. Речь идёт о проекте № 1231328-7. О нём поговорим в следующей статье.
III. Работа без взносов
Обратимся к Федеральному закону № 173, а именно к статье 10. В ней сказано, что в трудовой стаж включаются периоды, если за них происходи отчисления в Пенсионный фонд. Таким образом даже при наличии отметки в трудовой стаж может быть не включён.
При этом министерство труда высказалось по данному поводу в письме № 17-4/10/В-1846. В нём сказано, что некоммерческие организации обязаны подавать отчёты о стаже своих сотрудников.
Свои вопросы вы можете задать здесь: a.tokarev.ur@yandex.ru
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.