Почему популярные книги о том как стать успешным спортсменом или успешным спортивным функционером никого из читателей успешным не делают?
Помогают ли книги и фильмы достичь успеха в спорте? А если такая книга даёт какой-то результат, то он кратковременный, такой материал построен не на трудовом опыте или на научном исследовании, а на украденном и подсмотренном сквозь замочную скважину. Ведь именно такой продукт — «как стать успешным?» востребован и пользуется спросом у современного развивающегося человека.
Почему успешные спортсмены и успешные тренеры появляются раз в десятилетие, хотя история предыдущих успехов разложена по полочкам, изучена и даже экранизирована в большом кино?
Как стать успешным спортсменом и победителем
Ответ простой:
Любая история успеха — это чей-то огромный труд и полная вовлечённость в деятельность. Где нет времени на что то ещё серьёзное, ведь на двух стульях долго не усидишь.
Есть и противоположная сторона медали — это везение и большие деньги, где все средства направленны на результат. И такой подход тоже работает и имеет место быть, но он априори краткосрочный.
Ключ от волшебной двери не может находиться в руках эффективных менеджеров, кто видит для себя только заработок. Те кто выдаёт себя за гуру и знатока человеческой психологии личности — такие, как правило, и пишут сегодня книги. Ведь как-то надо раскрутить себя, быть успешным и поднять себе рейтинг. Такие дельцы всегда пытаются зарабатывать на чужих победах, присваивая себе их заслуги.
Опыт неуспешных спортсменов
При этом самая правдивая и ценная информация остается в головах тех, кто явного успеха добиться не смог. Именно там скрывается всё — что помешало быть успешным. А конкретно, отсутствие воспитания, образования, режима, дисциплины, качественного питания и грамотные наставники.
Именно в этом кроется секрет успешности спортсмена, в его ежедневной работе над собой. И те факторы, которые помешали его успеху.
Очень интересной и полезной информацией обладают те спортсмены, которые пытались построить хорошую карьеру, и у них не получилось.
К сожалению, такие спортсмены очень редко дают комментарии, они не пишут книг «Как стать успешным спортсменом», а если бы и писали «Как стать победителем», никто бы их не читал и не покупал. Так как современная, эффективная система таких людей не замечает, считает их неудачниками.
Однако психология работает и с такой категорией людей, помогая им поверить в себя, найти новые перспективы и двигаться дальше.
В своей деятельности как спортивный психолог достаточно часто слышу от тренеров и от бывших спортсменов: «Как жаль, что в моём становлении и развитии не было вас. Не было той поддержки и мотивации, которая могла повлиять на меня и мои спортивные возможности в перспективе».
Работая спортивным психологом как с тренерами, так и со спортсменами и их родителями, хочу поделиться с вами реальной статистикой, которая состоит из моего личного опыта в практической деятельности, чем непосредственно я занимаюсь более 25 лет. Отсюда и реальные цифры, которые говорят о следующем, от 90 до 95% всех спортсменов заканчивают свой путь в профессиональный спорт в первые три — пять лет. Из оставшихся на плаву в следующие года бросают спорт еще 70%. В итоге через 8 — 12 лет устойчивую спортивную карьеру имеют только 3 — 5% атлетов. Остальные оказываются не у дел в большой игре.
Фактор труда и фактор среды в успехе спортсмена
Те кто остались на плаву, достигли успеха не только потому, что они сделали всё лучше всех, или просчитали наперед все риски, а потому, что оказались в нужное время в нужном месте. Сумели воспользоваться связями или большими деньгами, купив себе абонемент в профессиональный спорт.
И всего лишь одному проценту из этого числа, удалось добраться до вершин с помощью профессиональных учителей, дипломированных тренеров и настоящих наставников. Именно к таким спортсменам впоследствии приходят настоящие спортивные победы. Именно они и тащат всю команду, в том числе и тренеров, к вершинам Олимпа. От их работы зависят командные победы, и те кубки и медали, которые присваивает себе руководство. При этом такое руководство и начальники не создают ничего нового, они инертны. Не хотят брать на себя ответственность, сидят тихо на тёплых местах, взращивая ещё большую конкуренцию и увеличивая ставки в большой игре для себя и своих близких.
Будьте внимательны при выборе наставника, репетитора и тех сомнительных педагогов, которые обещает заранее 100% успешный результат. Доверяйте тем кто владеет искусно своим предметом, ценят свой труд и работают не по накатанному шаблону. Помните, те кто владеет миром, владеет ситуацией.