Увеличение МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используют для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ, в соответствии с законом утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
С 1 января минимальный размер оплаты труда в стране вырастет до 13890 рублей. Это означает, что МРОТ увеличится более чем на тысячу рублей по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, вырастет и прожиточный минимум. Он будет составлять для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.
- Увеличение размера материнского капитала.
Начиная с 2022 года, индексирование материнского капитала будет исчисляться по фактической инфляции, а не по ожидаемой, и будет пересматриваться каждое 1 февраля.
Выплаты на детей до трёх лет теперь положены большему числу семей.
Возрастет количество семей, которые могут претендовать на выплаты за первого и второго ребенка. Чтобы получать пособие, необходимо, чтобы доход на каждого члена семьи составлял не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Раньше этот показатель брался на II квартал предыдущего года. Теперь его будут брать на год обращения за выплатой. Кроме того, увеличится размер пособия. Его доведут до прожиточного минимума субъекта.
Прямые выплаты из ФСС.
Страховые выплаты будут перечисляться ФСС напрямую — на банковский счёт или через «Почту России». Изменения касаются пособий на больничном, по беременности, по уходу за детьми, а также единовременной выплаты при рождении ребенка.