Не секрет, что развитие компании напрямую зависит от знаний и квалификации сотрудников. Поэтому специалисты HR рекомендуют не экономить на обучении персонала, так как это одна из составляющих успеха руководителя. О плюсах обучения сотрудников поговорим сегодня в нашей статье.
Итак, зачем же нужно регулярно повышать знания персонала?
· Каждый руководитель знает, что мотивация – важная часть взаимоотношений с коллективом. А повышение квалификации, несомненно, мотивирует сотрудников к более продуктивному труду.
· Специалистами HR доказано, что после приобретения дополнительных знаний и навыков, сотрудники работают результативнее, а главное быстрее, тем самым выполняя поставленные задачи без простоя производства.
· Опытный руководитель знает, что обучение своего работника гораздо выгоднее, чем привлечение стороннего специалиста.
· И главный плюс для очень занятого руководителя – экономия рабочего времени, ведь квалифицированному сотруднику можно поручить важные обязанности, на которые попросту не хватает времени.
Согласны? Делитесь своим мнением в комментариях.