Если вас уважает руководитель, говорит об этом прямо, будьте внимательнее к коллегам. Токсичные люди чаще выбирают в качестве своей мишени тех, на кого устремлено внимание большинства. Делают это для того, чтобы возвыситься на вашем фоне, показать, что не так уж вы и хороши на самом деле. Используют манипуляции и необоснованную критику, высвобождая накопившуюся зависть и злость.
Если вам неприятно терпеть подобное отношение, предлагаю изучить признаки того, что вами пытаются помыкать. Это поможет вам быстро распознать хитрого коллегу и пресечь его стремления к нечестному самоутверждению.
Критика
Главная особенность в поведении такого коллеги – постоянная критика. Он может искать недостатки не только в вас, но и в окружающих. Причем, даже самые незначительные, «притянутые за уши». Главное – зацепиться за что-то.
Обесценивание
Пункт, тесно связанный с предыдущим. Ведь обесценивание часто применяют до или после критики так называемый «двойной удар».
Например: «Почему ты гордишься этой работой? Она никакая! Вот здесь и тут ошибки».
Привлечение внимания
Завистливые люди больше всего не любят, когда хвалят кого-то другого. Они сразу же стараются перевести все внимание на себя. И неважно, какими способами. Могут сказать, например: «Да разве это достижение! Вот я сделал гораздо лучше». Сослаться на любую причину, чтобы перевести тему разговора.
Сплетни
Завистливые коллеги постоянно пытаются подорвать вашу репутацию с помощью выдуманных историй. Это помогает им держаться выше. Ну, или создавать иллюзию превосходства.
Утопление потенциала
Чаще такое встречается между двумя друзьями-коллегами. Например, одному обещают повышение, а другой не особо преуспевает. И начинает давить на жалость. Утверждать, что мир несправедлив, и вообще, если эта дружба ценна, первому стоит отказаться от предложения. «Чтобы было по-честному».
«Страшная подружка»
Человек всегда пытается показаться умнее и интереснее на вашем фоне. Например, предлагает темы для разговора, в которых вы совсем не разбираетесь. Приглашает в собственную компанию, состоящую из людей с иными увлечениями.
Прикладывание усилий
Чтобы «обойти» вас, человек идет на крайние меры. Например, берет дополнительные смены или перерабатывает. Делает все, чтобы показаться с лучшей стороны, затмить ваш успех.
«Золотой пропуск»
Если снизить вашу значимость у коллеги не получилось, он попытается воспользоваться другим методом. Попробует подняться за счет чужой успешности. Будет втираться в круг общения, чтобы оказаться среди людей, которые ему могут быть полезны.
Друзья, а вы замечали в своем окружении завистников? Как их действия отражались на вашей жизни? Делитесь в комментариях.
Читайте ещё:
Как научиться распознавать ложь лишь взглянув на собеседника
Как погасить гнев недовольного клиента при помощи жестов
Как поступать с друзьями, которые постоянно видят в вас соперника