Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Лидер будущего

№185 (304 стр) Виктория Бехтерева, Сергей Бехтерев "Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации" #1mlnpages Согласно авторам: - "Руководитель" происходит от существительного "рука" и глагола "водить", т.е. он указывает, что и кому делать. - "Управленец" - ключевое слово "править", а значит, рядом и "правило". Такой лидер организует игру по правилам и подает пример. - "Начальник" - от глагола "начинать", а значит, и предпринимать. Это драйв-лидер: высвобождается энергия. Лидер начинает мыслить глобально и ставить более амбициозные цели. - Лидер-фасилитатор - это человек, достигший менеджерского взросления. Умеет организовать работу так, чтобы "все работало само". Он видит недостатки и достоинства каждого человека, чтобы раскрыть его потенциал и нивелировать недостатки. Это то, что во мне нашло отклик. В целом книга нишевая, как мне показалось. Основная заточка идет на то, как через различные страт. сессии, через фасилитацию и просто правильно
Оглавление

№185 (304 стр) Виктория Бехтерева, Сергей Бехтерев "Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации"

#1mlnpages

Согласно авторам:

- "Руководитель" происходит от существительного "рука" и глагола "водить", т.е. он указывает, что и кому делать.

- "Управленец" - ключевое слово "править", а значит, рядом и "правило". Такой лидер организует игру по правилам и подает пример.

- "Начальник" - от глагола "начинать", а значит, и предпринимать. Это драйв-лидер: высвобождается энергия. Лидер начинает мыслить глобально и ставить более амбициозные цели.

- Лидер-фасилитатор - это человек, достигший менеджерского взросления. Умеет организовать работу так, чтобы "все работало само". Он видит недостатки и достоинства каждого человека, чтобы раскрыть его потенциал и нивелировать недостатки.

-2

Это то, что во мне нашло отклик. В целом книга нишевая, как мне показалось. Основная заточка идет на то, как через различные страт. сессии, через фасилитацию и просто правильно проведение планерок донести зерно до сотрудников, до команды, как зародить в них огонь и создать среду для творчества.

Вот как раз эта нишевость во мне отклик и не нашла. А может быть не тот настрой сразу же задало предисловие книги. Посмотрите на картинку снизу, как вы думаете, что тут не так? :)

-3

Субъективная оценка: 7,25/10

p.s.

Друзья, присоединяемся - читаем в удовольствие и развитие #1mlnpages