Поиск работы затянулся. Объявлений много, кандидатов ещё больше, глупых требований - море, заданий - океан.
Если вакансия хорошая, нормальные требования, то на неё откликается от 100 человек. Я видела вакансии, на которые уже откликнулись и 871 человек, и 1398. 1398!
Уважаемые работодатели, чем вы руководствуетесь в отборе кандидатов, если у вас уже 1398 резюме. Вы кого ищете, инопланетянина? Неужели из такой уймы людей нельзя уже выбрать того самого человека, который будет создавать описание для товаров в вашем самом лучшем интернет-магазине или вести аккаунты клиентов вашего агентства.
Проще в МГУ поступить, чем найти работу с конкурсом на место 1:1400. Понимаете, это не предел. Вакансия продолжает висеть на сайте, люди продолжают откликаться.
У меня есть парочка подозрений на этот счёт. Или это просто вакансия-пустышка, которую выдумали менеджеры по персоналу, чтобы выполнить свой KPI и получить зарплату или премию.
Или таким способом через выполненные ТЗ бесплатно собираются идеи, которые благополучно будут проданы клиентам в дальнейшем. А желающим ничего не заплатят. Ведь даже на бирже фрилансеров нужно за выполнение задания хотя бы 5 долларов поставить. Колоссальная экономия.
Или это мошенники. Не понятна пока схема, но продолжение этой истории будет несомненно.
Друзья, интересно ваше мнение в комментариях.
