Найти хорошего коуча, который точно вам подойдет, и работа с которым точно будет продуктивной – это сложная задача. Почему? Прежде всего, по причине развития данной сферы, популяризации услуги коучинг, а также увеличении количества заинтересованных лиц, оказывающих подобную услугу. К сожалению, многие из них уверены, что хороший коучинг – это умение убеждать клиента в том, что у него все получится. Это не так.
Находясь в поисках коуча, обращайте свое внимание на:
• образование;
• личные качества;
• наличие опыта работы коучем;
• методики, используемые специалистом;
• есть ли действительно у коуча цель помочь вам в достижении высоких результатов;
• стоимость услуг;
• опыт сотрудничества с предприятиями, выступления на мероприятиях;
• результаты клиентов – помогли ли им коуч-сессии, какие задачи были выполнены в процессе работы. Не стесняйтесь просить отзывы клиентов!
Главный инструмент в коучинге – это диалог. Средняя длительность сессии составляет – один час. Перед встречей продумайте, с каким запросом или запросами вы идете к коучу.
А есть ли идеальный коуч?
В первую очередь, этот человек должен устраивать вас по вашим же внутренним потребностям. Следует выделить несколько качеств профессионального тренера:
• интерес к своей работе, к жизни человека, с которым работает, к развитию;
• умение достигать желаемых результатов;
• системное мышление;
• умение слушать и слышать, идти на встречу, максимально глубоко разбирать каждый вопрос.
Еще один значимый момент при работе с коучем – это соблюдение полной конфиденциальности. Поэтому обязательно поинтересуйтесь, как у специалиста обстоит дело с соблюдением конфиденциальности.
Вам также будет интересно:
- Как коучинг поможет бизнесу?
- Что такое коуч-сессия и как она проходит