1. Человек меняется.
- Он хочет все лучшее. У вас не должны падать стандарты и дисциплина.
2. Перестают вкалывать как раньше.
- Вкалывайте на все 100% и не жалейте себя.
3. Думает, что сотрудник его покинет.
- Старайтесь понравится окружающим и только тем кого считаете нужным.
4. Раздавать должности направо и налево.
- То есть нанимать знакомых, делать им должности, жалеть их и тд.
5. Не теряйте хороших сотрудников.
- Работайте ради блага других людей и приносите ценность людям.
6. Цели должны повышаться и не сбавлять темп.
7. Добивайтесь новых целей.
- Всегда будьте вдохновлены своим делом, горите им.
8. Обозначайте высокие стандарты.
- Конкретика для всех стандартов и четко прописанный план.
9. Напоминайте все о своих стандартах.
10. Принимайте сложные решения.