2021 год.
За эти несколько лет у СПОТ (читайте "Обгадилась с увольнением, моим. Кто бил себя пяткой в грудь на планёрке?") так и не получилось меня уволить. Нашла друзей по общей цели - гл.инженер и мастер кранового участка. И стали думать они думу - как меня уволить?
10.06.2021г.прошёл периодический медицинский осмотр в ООО «Юнител» ( ТЦ Семья, за автовокзалом) в составе группы из 18 работников ООО "ЗТЗ-Сервис".
Это список 18 сотрудников "ЗТЗ-Сервис", прошедших медосмотр. В графе - профпригоден, у всех написано - Да.
Графа - Шифр по приказу №29н от 28.01.2021г. -указаны пункты, которые работник обязан пройти на медосмотре. И всё! Прошёл - профпригоден.
Графа - Нуждается в амбулаторном обследовании и лечении - касается только работников, у которых на медосмотре обнаружились какие-то отклонения в здоровье и организация, проводящая медосмотр, рекомендовала им обратиться к врачам в поликлинике, по месту жительства. И эта рекомендация не имеет никакого отношения к медосмотру. - Работник уже признан профпригодным.
Все проходили офтальмолога (окулиста)по пункту 6.2
6 Работы на высоте: 6.2 Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте
Дали на руки выписку : медицинские противопоказания к работе не выявлены.
Прибегает гл.инженер с выпученными глазами:
-Ты как медосмотр прошёл?
- В чём дело?
- Нет , ты мне скажи: как ты прошёл?
У гл.инж. привычка строить разговор так , что ты сразу становишься виноватым и должен оправдываться неизвестно от чего.
- В чём дело? Я прошёл медосмотр. Профпригоден.
- Ты хочешь сказать , что у тебя за два года глаза лучше стали видеть? ( Я ношу очки. В 2019г, на медосмотре окулист поставил диагноз: Годен к работе на высоте с ограничениями. Сейчас, в 2021г.: Годен к работе на высоте.)
-Тебе результаты не нравятся? То есть порадоваться за меня ты не хочешь?
-Нет! Ты мне объясни!!!
- Без комментариев! Я смотрю у СПОТ союзники появились? ( СПОТ - Специалист по охране труда. Спит и видит, как меня уволить. На протяжении ряда лет паскудит чужими руками. Прячет свою задницу за спинами руководства. Всё исподтишка.)
Эта троица столько надежд возлагала на медосмотр. Напишут - не годен к работе на высоте. И всё!!! Можно смело увольнять. Так как обслуживание кранов - это работа на высоте. Но по новому приказу №29н понятие "высота; разделяется на 2 пункта: 6.1 и 6.2. И я годен к работе на высоте по пункту 6.2.
А тут такой ОБЛОМ! Это же надо так обосраться!
Но ничего. Всё равно никуда не денешься!
05.07.2021г. гл.инженер приносит распоряжение №03/926:
- Мы тут прое@али с пунктами. Тебе надо ещё раз пройти медосмотр.
Читаю распоряжение. На крановом участке нас 5 человек (все прошли медосмотр) ,но только я ОДИН обязан пройти повторное углублённое медицинское обследование. Убрали пункт 6.2. Добавили 5.1, 6.1.
6 Работы на высоте: 6.2 Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте.
Я имею право работать на высоте, так как краны имеют стационарное (заводское) ограждение высотой более 1,1м.
6 Работы на высоте: 6.1 Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м
Обратите внимание: пункт 6.1 - работы на высоте без применения средств подмащивания - это монтажные (верхолазные)работы на высоте без опоры под ногами, то есть висишь с одетым монтажным поясом.
--работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м – работы на высоте , на площадках без ограждений или ограждения, высотой менее 1.1м.
И при чем тут обслуживание кранов?
Я:- Что, эта СПОТ никак не успокоится?
Гл.инж.: При чём тут она?
Я: - Скажи, что это не так?
Молча уходит.
20.07.2021г. приношу заявление в 2-х экземплярах директору по производству.
Директор: - (Не читая заявление) У меня секретарши нет. Визировать некому. Оставь заявление. А ещё лучше, пришли на мою эл.почту.
Отсылаю своё заявление на эл.почту директора.
21.07.2021г. Получаю ответ на заявление – нет ссылок на законы, на основании которых я должен (только я один) пройти повторный углублённый медосмотр. Только ЛАПША ПО УШАМ.!
Прочитайте вдумчиво несколько цитат из "ответа на моё заявление":
1)Только, как и при проведении предыдущего медицинского осмотра, после предоставления результатов амбулаторного обследования с отсутствием мед. противопоказаний работники продолжат выполнять свои должностные обязанности.
Какое твоё собачье дело, что мне врач сказал в поликлинике? Это врачебная тайна.
Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - этот закон для кого?
2)Вам кроме дополнительного амбулаторного обследования по месту жительства было выдано направление в ООО «Юнитэл» на повторное углубленное медицинское обследование по пунктам 6.1 и 5.1 Приказа Минздрава РФ, как предусматривается согласно ваших должностных обязанностей Электрика по обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов.
На крановом участке ещё 2 электрика. Они чем занимаются?
3)В данном случае врачебная комиссия ЛПУ ООО «Юнитэл» не имея твердой уверенности в том, что имеются или не имеются противопоказания предлагает руководству ООО «ЗТЗ-СЕРВИС» направлять работников на прохождение дополнительного медицинского обследования и наблюдения.
Вежливо говоря: - не надо мне лить в уши ...гхм... неправду.
Как вам эта БРЕХНЯ СПОТ ? Ладно, себя не уважаешь.
Но зачем подставлять врачебную комиссию? Прикрыть свою задницу?
Вот оно - проявление гнилой офисной душонки.
Но впереди ценный приз --- МОЁ УВОЛЬНЕНИЕ!!!
23.07.2021г. Пятница, Утро, Приходит гл.инженер:
- Ну ты прошёл медосмотр?
Я: -Нет.
Гл.инж.: - Бросай всё. Езжай, проходи. Надо пройти до 25-го числа. А то отстранят от работы.
Я: - Я не поеду.
Гл.инж.: - Почему?
Я: - На основании чего я должен ехать?
Гл.инж.: - Я же говорил, что прои@али. Надо по новым пунктам.
Я: - Мне одному? Эта СПОТ что хочет, то и творит. Руководство это устраивает? Или в офисе ставки делаете, чем закончится?
Я не поехал.
26.07.2021г. Понедельник. Только один из списка ( но у него это было плановое посещение, назначенное 6 месяцев назад) принёс справку. Никто от работы не отстранён.
30.07.2021г. я принёс директору новое заявление. И в разговоре выясняется:
Директор: - Я прочитал распоряжение. Да, СПОТ некорректно написала.
Я: - В смысле прочитал?
Директор: - А ты думаешь, что я всё читать должен, что мне на подпись подсовывают?
Представляете! Подписывать документы не читая, что подписываешь.
А сейчас поглядите, как это корректно написано директором. Присоединился к этой троице.
И все 6 сотрудников кранового участка, включая мастера, должны 2-й раз за 3 месяца пройти пройти периодический медосмотр.
Обратили внимание, что на мои вопросы в заявлении от 30.07.2021г. так и не дан ответ?
Читайте продолжение. ПОСМЕЁТЕСЬ!